“刚入伍时我性格孤僻、抵触训练，差点放弃军营生活，是郑队长耐心开导、用心陪伴，帮我走出低谷、蜕变成长。”7月份，记者电话联系，曾受郑海洋帮扶的新兵小吴感慨说道。
让小吴有如此大转变的正是河南省淮滨县人，郑海洋，1997年生，2015年9月入伍，二级上士军衔。据小吴描述道，因年幼时父母离婚，集体环境中他经常感到巨大的压力和不适，甚至产生自我怀疑。郑海洋了解情况后，开始对症下药，没有批评与施压，只是当好倾听者。小吴脸上慢慢的充满了笑容，他开始主动向郑海洋请假问题，在训练中为战友打气。最终在结业考核中被评为“优秀新兵”。
入伍以来，郑海洋始终坚守为战育人初心，深耕新兵教学组训一线，军事素质过硬、教学经验扎实，先后斩获东部战区陆军“练兵备战”先进个人、“四会”教练员标兵等多项荣誉，荣立战备训练三等功1次、嘉奖5次，入选备战打仗重点专业士兵人才库，是官兵公认的精武“兵教头”。
“要求新兵做到的，自己必先精通。”这是郑海洋坚守多年的带兵准则。2019年教学考核失利，让他深刻认识到传统组训的短板。此后，他扎根训练场、深耕教学理论，钻研训练大纲、打磨授课技巧，不断补齐自身施教短板。
2024年，他站上东部战区陆军百名教练员比武赛场，面对全军高手同台竞技，他突破传统训练模式，贴合实战需求创新教学方法，研发辅助训练器材，融入心理抗压、战场模拟训练，凭借扎实功底斩获第二名，获评战区陆军“四会”教练员标兵。2025年，其自主研发的防空兵训练器材入选战区陆军创新成果，先后被评为基地“最美奋斗人”、“东陆先锋”。
带兵先带心，育人先育魂。作为一线带兵人，郑海洋始终坚持以人为本、真情带兵，坚持记录兵情日记，精准掌握每名新兵的思想动态、训练情况。多年来，他累计完成23批次900余名新兵培训任务，用耐心、细心化解新兵思想困惑，帮助多名问题新兵走出困境、成长成才。
同时，郑海洋颇有创新，摒弃训练“大锅饭”模式，推行“一人一案”精准施训，依托智能化考评系统，针对性开展体能、技能专项训练。创新推出射击调控四步法，有效破解新兵训练难题，他所带分队连续5批次射击优良率达100%，65名新兵获评“神枪手”。
（刘泽鲲 赵丽华 ）
