李晓淳，现任县总工会劳动经济工作部负责人。2025年，她立足工会职责担当，在产业工人队伍建设、职工权益维护、劳模工匠培育等重点工作中深耕细作、笃行实干，以扎实成效推动工会劳动经济工作提质增效，为全县经济社会高质量发展贡献工会力量。
一、服务发展大局，筑牢产业人才支撑
坚持把工会工作融入全县发展大局，围绕重点产业布局，牵头开展产业工人需求调研2轮，覆盖企业20余家，梳理形成技能需求清单15项。创新推行“订单式”培训模式，开设县总工会职工大学堂，组织技能培训14场，累计培训1805人次。与人社联动搭建协同服务平台，精准匹配就业岗位，助力300余名产业工人实现稳定就业。
聚焦重大项目建设，组建工会服务专班，开展“送政策、送服务、送慰问”活动30余次，为新业态劳动者、一线户外劳动者开展夏送清凉活动，服务职工2100人次，护送因公牺牲、新业态、困难职工子女参加工会夏令营，切实增强职工归属感，保障重点项目顺利推进，以实际行动践行服务大局的使命担当。
二、深耕维权服务，守护职工合法权益
始终坚持以职工为中心，牵头推进工资集体协商提质扩面工作，签订专项集体合同5家。开展劳动法律监督员培训160余人，成功化解劳动纠纷3起，纠纷化解率与职工满意度均达100%。
针对新业态劳动者保障难题，牵头建立“工会+平台+企业”协同维权机制，搭建维权服务点3个，提供法律咨询、法律援助等服务500余人次，切实维护新就业形态劳动者合法权益，让工会维权服务更有温度。
三、厚植工匠沃土，弘扬时代奋斗精神
牵头制定《县总工会劳模工匠培育实施方案》，构建“选拔-培养-宣传”全链条培育机制，联合人社部门选树固始工匠19名，信阳工匠3名。严格规范推进劳模评选表彰，2025年推荐上报市级以上劳模、先进集体16个，其中1人获省级五一劳动奖章、15人获信阳市劳动模范和先进工作者。
常态化开展劳模走访慰问、健康体检、疗休养等活动，慰问劳模320人次，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全县营造“尊重劳动、崇尚技能”的浓厚氛围，为高素质技能人才队伍建设夯实根基。
四、锤炼过硬作风，凝聚团队奋进合力
作为部门负责人，李晓淳严于律己、率先垂范，坚持强化政治理论和业务知识学习，不断提升履职能力。建立健全工作台账、责任清单制度，推动部门工作规范化、高效化运行。推行“传帮带”模式，组织业务讨论20余次，培育年轻业务骨干3名，打造高素质工会干部队伍。面对急难险重任务，始终冲锋在前，2025年在极端天气保障、稳岗政策落实等工作中，协调解决问题10余件，以实干作风彰显工会干部担当。
初心如磐，笃行致远。李晓淳同志以高度的责任感和事业心，在平凡岗位上书写不凡业绩，用实干担当为全县经济社会发展贡献工会力量，是新时代履职尽责、服务发展的优秀工会干部代表。
