2025年以来，中共息县县委党校紧扣“为党育才、为党献策”初心使命，聚焦干部教育培训主责主业，切实完成主体班次基本课程全覆盖，确保党的理论和党性教育不低于教学总课时70%，领导干部讲课课时不低于每学期总课时的20%，在此基础上，于办班模式、教学方法、师资建设、学风塑造上大胆探索、锐意创新，推出一系列务实管用举措，全面提升培训质量与实效，为全县党员干部队伍建设注入强劲动能。
激活内生动力，“人人都是代言人”活动出彩。县委党校创新开展“人人都是代言人，人人都是推销员”主题活动，打破传统“教师讲、学员听”的单向灌输模式，将课堂延伸至实践一线。学员化身息县发展“宣传员”与“代言人”，围绕县域特色产业、文旅资源、乡村振兴成果等内容，通过现场讲解、先锋讲述、新媒体推介等形式，主动讲好息县故事、传播息县声音。近年来，主体班学员身影出现在光山异地现场教学、豫道产品展示中心、彭店花菇产业园区等不同场景，化身推销员、代言人，既锤炼了语言表达、沟通协作能力，更凝聚起“心系息县、宣传息县、建设息县”的思想共识，让培训成果转化为服务县域发展的实际行动，实现“培训一人、带动一片、宣传一方”的良好效果。
淬炼团队意志，因地制宜拓展训练促进能力提升。为破解传统培训“重理论、轻实践”难题，县委党校将拓展训练纳入主体班必修课程，精心设计团队协作、应急处置、沟通挑战等系列项目，因地制宜开展了“息县足球精神”等主题训练。拓展训练让学员在实践中学会沟通、在协作中凝聚合力，有效克服“慵懒散”作风，进一步激发干事创业的精气神，为回归岗位后更好应对复杂工作、提升履职效能筑牢能力根基。
汇聚多方智慧，多元师资矩阵激活教学活力。打破单一校内师资局限，县委党校创新构建“党校教师+领导干部+职能部门+知名企业家+基层先进人物”五位一体师资矩阵，实现教学资源优势互补。一方面，邀请省市县党校骨干教师深耕理论教学，系统解读党的创新理论、政策法规;另一方面，邀请县处级领导干部、部门负责人结合工作实际，解读县域发展部署、剖析业务工作难点;同时，吸纳豫道、九如科技、令尹等知名企业负责人分享产业发展、企业管理经验，邀请基层先进典型讲述一线奋斗故事。多元师资带来“理论高度+实践深度+行业广度+基层温度”的立体化教学，让培训内容更接地气、更贴实际、更具针对性，有效解决“学用脱节”问题。
筑牢纪律防线，“晨钟暮鼓”强化党性作风养成。将纪律教育贯穿培训全过程，创新推行“纪律学习晨钟暮鼓”机制，把党性教育、作风建设融入日常、抓在经常。教学日清晨，组织学员集体领诵温习入党誓词、中央八项规定及其实施细则精神、省委“四个十严禁”等内容，在铿锵诵读中唤醒初心、铭记纪律;通过专题党课、案例警示、研讨交流等形式，常态化开展纪律教育，引导学员知敬畏、存戒惧、守底线。以“晨钟”启智润心，以“暮鼓”警醒自律，让纪律规矩意识入脑入心，推动形成“学风严、作风实、纪律明”的良好氛围，真正把党校打造成锤炼党性、净化作风的“大熔炉”。
强化师资培育，教师交流以课代训提升教学能力。积极与兄弟县区党校开展教师授课交流，采取“引进来、走出去”双向互动模式，以课代训、以研促教。通过跨区域同台授课、听课评课、教学研讨、经验互鉴，推动教师拓宽教学视野、优化课程设计、提升授课水平。青年教师在交流实践中快速成长，教学能力和教研素养显著增强，为党校高质量办学提供坚实人才支撑。
深耕本土资源，抓实特色课题研究与成果转化。立足息县红色底蕴与发展实践，深度挖掘刘邓大军渡淮精神、濮公山转型发展、豫道酸辣粉产业、弯柳树乡村振兴等典型案例，系统总结县域发展经验。聚焦省委党校、省市社科联课题方向，积极组织申报研究课题，推动本土实践上升为理论成果。同时将优质乡土课题转化为特色专业课，融入干部教育培训课堂，让理论教学更具息县辨识度、实践穿透力，实现教研与培训互促共进、双向提升。
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。下一步，息县党校将持续深化教学改革、创新培训模式，不断总结经验、补齐短板，以更高标准、更实举措办好各类班次，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，为加快建设现代化息县、推动县域经济社会高质量发展贡献党校力量。
