3月30日，淮滨三小·清华园学校召开全体教师双周例会。会议围绕教学管理、目标责任、阶段总结与工作部署三项内容展开，全体教师齐聚一堂，共谋学校发展新篇章。
第一项：解读考核方案，赋能课堂教学
会议伊始，教学校长就《学校教学常规管理考核方案细则(试行)》及“和美课堂”导学案设计进行详细解读。
方案从备课、上课、作业批改、教研活动等方面明确了量化标准，旨在以制度促规范、以规范提质量。
同时，导学案设计解读为教师们提供了“和美课堂”的实操路径，为学校进一步推进课堂改革奠定了基础。
第二项：签订责任状，压实安全与目标
随后，举行学期岗位目标暨安全工作责任状签字仪式。
校长与各中层部门负责人率先签订责任状，中层负责人再与本部门教师、班主任逐一签订。一层抓一层，层层抓落实，既明确了学期工作目标，又强化了安全主体责任。
责任状签下的不仅是名字，更是一份沉甸甸的承诺与担当。
第三项：校长讲话明方向，“四好”并进聚人心
最后，校长以《上月干了啥，本月怎么干，未来如何走》为题作总结讲话。他回顾了三月份的工作成效，肯定了全体教师的辛勤付出;同时部署了四月份重点任务，要求各部门对标具体安排、积极筹划落实。
校长特别强调，要办一所“能教好、能管好、能吃好、能住好”的学校，全体教职员工要心往一处想、劲往一处使，真正把“教好、管好、吃好、住好”这八个字刻在心里、落在实处。
本次全体教师例会内容充实、节奏紧凑，既是一次阶段总结会，更是一次动员鼓劲会。相信在“四好”目标的引领下，淮滨三小·清华园学校全体教师必将同心协力，用实际行动书写让家长放心、学生满意的教育答卷。
