为贯彻落实市委、县委建立健全“严纪律、重规矩、强作风”长效机制工作要求，激发全局干部职工干事创业热情，推动人社工作再上新台阶，1月29日，新县人社局召开“中层赛马、股室亮相”汇报会暨支部书记抓基层党建述职、中层干部述职评议会。局党组成员、班子成员，各股室、二级机构全体干部职工参加会议。
会上，各党支部书记围绕抓基层党建工作，各股室长、二级机构负责人围绕年度履职情况依次述职。述职总结成效务实，问题查摆到位，思路谋划清晰，充分展现了各党支部书记和中层干部的责任担当与务实作风。
会议指出，2026年是“十五五”开局之年，也是全县“重点工作攻坚突破年”，做好人社工作意义重大。一要牵牢党建工作责任制“牛鼻子”。各支部书记要切实履行好管党治党第一责任人职责，强化支部功能，严格落实组织生活制度，加强党员管理，打造坚强战斗堡垒;持续擦亮“红城人社服务先锋”党建品牌，构建“暖心人社、安心就业、倾心引才、臻心社保、贴心维权、初心银发”六位一体人社服务矩阵，实现党建业务同频共振、互融互促，以品牌引领效应驱动全局工作提质增效。二要唱响实干担当“主旋律”。全局干部要树立大局意识，主动向先进学习、向标杆看齐，打破思维定式，提升工作标准，加强团结协作，形成工作合力，树立“逢先必争、逢一必夺”争先意识，以更强决心、更大力度推动工作，打造一批有辨识度的亮点品牌，形成可复制、可推广的经验做法，确保工作出新出彩。三要守牢为民服务“生命线”。全局干部要主动加强学习，锤炼过硬本领，提高履职能力;严格落实首问负责制、一次性告知制，优化服务流程、端正服务态度，提升服务质效;强化纪律规矩意识，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题，规范权力运行，自觉接受监督，维护人社部门良好形象。
