光山县文殊乡坚持以“五基四化”为总抓手，以16项攻坚行动为发力点，着眼筑牢组织体系、育强治理队伍、健全治理机制，切实以高效能治理推动高质量发展。
筑牢组织体系 “桥头堡”，强化基层治理核心力。深化五星支部建设与中心工作融合，2024 年成功培育五星支部 2 个、四星支部 3 个，示范引领作用持续凸显。做实 “支部联支部” 活动，推动村支部与县结对支部每月联动，落地集体经济项目 5 个、打造特色服务品牌 2 个、合办实事 50 余件，组织凝聚力与服务能力显著增强。扎实开展软弱涣散村整顿，依托防返贫监测帮扶闭环机制、可持续增收体系、民生保障 “三大举措”，推动村党组织实现有效转化。统筹推进 “两企三新” 党建工作，开展新兴领域大起底，通过支部单独建、联合建，群团组织同步建等方式，新建临时党支部 1 个、联合党支部 1 个，选派党建指导员 “一对一” 帮扶，引导新就业群体积极参与基层治理。
锻造治理队伍 “生力军”，提升基层治理硬实力。加强村 “两委” 班子建设，以 “五星支部” 创建、“支部联支部” 大比武等活动为抓手，持续优化村支书队伍结构。严格落实后备干部储备要求，实施村级后备力量“培、论、帮、炼、管”联动培育模式，从优秀退役军人、返乡大学生中选拔培养村级后备力量，实现每村配备 1-2 名年轻后备干部，发挥支部书记 “头雁” 引领作用，设立党员先锋队 22 个，在产业帮扶、环境整治、矛盾调解等一线岗位科学设置党员先锋岗，组建党员志愿服务队开展活动 28 次，切实将组织活力转化为发展动力。引导乡贤、社会工作者、“新农人”、乡村协理员、驻村第一书记等多元力量参与治理，推动投资项目落地，加快构建 “政府引导、社会投入、群众参与” 的共建共治格局。
健全协同共治 “机制链”，激发基层治理新效能活力。“一约四会”，推广清单制与积分制管理，通过正向激励引导村民主动参与劳动，形成 “肯干、能干、优先用” 的良性循环。以繁荣乡村文化为核心，依托文化合作社与节庆活动，通过“支部搭台、群众主演”模式，开展村晚、非遗表演等特色活动60余次，有效凝聚党群合力;整合平安建设办、综合执法大队、司法所、派出所、退役军人服务站等部门资源，常态化推进扫黑除恶，狠抓安全生产与信访稳定，巩固平安乡村建设成效。推行 “党建+网格+大数据” 模式，建立网格自闭环、村级闭环、乡级闭环及吹哨处置机制，累计处理网格自闭环 2132 件、村级闭环 326 件、乡级闭环 38 件、吹哨处置 4 件，以精细化管理持续提升治理效能。
