“培训干货满满，既有经验总结、又有具体案例，分析了实践难点，明确了工作重点。我将尽快把培训所学所获运用到具体工作中，坚守案件质量底线，不断提升办案业务能力和规范化水平。”近日，商城县纪委监委“清风大讲堂”培训会后，一名新入职纪检监察干部表示。
今年以来，该县纪委监委围绕“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，把干部队伍能力建设摆在突出位置，以深化学习培训为核心引擎，将开展好全员培训作为提升监督执纪执法综合素质能力的关键一环，为锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军注入强劲动能。
精准施策补短板，构建系统化培训新格局。该县纪委监委坚持问题导向，按照缺什么补什么、干什么学什么的原则，针对干部知识弱项、能力短板、经验盲区，制定了《商城县2025年度纪检监察干部培训计划》，探索实施“领导命题+部门领题+骨干解题”的专题备课机制，充分整合内外师资力量，采取“外邀专家传经送宝、内请骨干分享经验”相结合的方式，围绕信访处置、保密工作、大数据赋能反腐等内容，举办专题培训班14期，培训干部2800余人次。
薪火相传促成长，完善长效化帮带新机制。该县纪委监委聚焦优良传统和宝贵经验的传承，持续优化“传帮带”机制，由经验丰富的业务骨干主导案件攻坚，新进人员协同参与、边干边学。建立案件复盘分享机制，每起案件办结后，及时组织总结研讨会，围绕案件查办中的谈话突破技巧、笔录制作规范、证据链条挖掘固定等关键环节进行深入剖析、模拟演练和经验交流。通过实景化、沉浸式的观摩学习与实操训练，助推骨干力量培养与成长，确保实现干部队伍整体能力从“想办案、敢办案”到“能办案、会办案”，最终迈向“办好案、办铁案”的阶梯式跨越。
实战练兵强本领，搭建多元化锻炼新平台。坚持在实干中锤炼队伍，将办案一线作为培养干部的最佳“练兵场”。推行全员办案模式，优化资源配置，有计划地抽调综合部门干部参与到问题线索核查、案件审查调查等核心业务中，让干部在实践中学、在战斗中练，全方位提升内审谈话、外查取证、综合研判等核心履职能力。加大上级机关跟案学习力度，今年以来，共选派33名优秀年轻干部到省、市纪委重大案件专案组进行实战淬炼，让年轻干部搭上成长“快车道”，在参与查办大案要案的过程中，积累经验、增长才干。
“下一步，我们将聚焦纪检监察干部政治素养、业务能力、作风建设等方面，不断丰富培训载体形式，持续提升培训深度精度，切实推动纪检监察干部队伍政治素质和业务素质双提升。”该县纪委监委相关负责人表示。
