6月25日，河南省教育厅等四部门发布《关于印发河南省2025年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》。详情如下：
河南省2025年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知
2025年全省共招聘特岗教师1875名。招聘对象为普通高校应届、往届本科及以上毕业生;普通高校师范类专业应届、往届专科毕业生;上述招聘对象均要求年龄不超过32周岁(1992年7月1日及以后出生)。
报名时间为6月28日—7月2日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网(http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/)。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2025年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。
笔试时间为7月13日9:00—11:00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，突出对教师专业素质和教学能力的考察，满分为150分。笔试考务工作由河南省教育考试院与各有关省辖市招生考试机构共同组织实施。笔试成绩于7月29日对社会公布，考生可登录招聘系统查询笔试成绩。面试人员名单于8月1日对社会公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。
特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准(现行工资性补助标准为年人均3.88万元)，其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇;对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
河南省2025年特岗教师招聘岗位设置(信阳)
