近年来，商城县赤城街道北街社区紧紧围绕党建引领基层治理，因地制宜，深化“五聚焦五提升”治理模式，以老城区焕发新活力为目标，不断推进基层治理提质增效。先后被省委组织部评为“五星”党支部，被全国“扫黄打非”领导小组评为全国“扫黄打非”进基层示范点。
聚焦“支部过硬”，提升组织力。坚持学习机制，通过支书领学、专家辅学、支部深学、个人自学、交流研学等机制，结合群众痛点难点问题，加强党的创新理论学习的深化、内化、转化。落实分岗明责，根据社区7名干部的年龄、工作经验、专业背景、群众基础等进行分岗明责，把合适的人放在合适的岗位上，通过人岗相适提升工作效率。规范组织生活。通过“定频次”，将每月10日定为主题党日;定内容，开展“三会一课”、民主评议党员等党务培训，将社会治理、矛盾调处、文明创建、环境整治等纳入规定动作，让党务干部知道干什么;定方向，定期开展党建工作自查，通过以查促改、以督促干，确保组织生活过得规范、突显特色。
聚焦“共建共享”，提升凝聚力。融合包联资源。结合文明城市创建，与7家县直单位结对共建，共同开展人居环境整治、小区治理等工作。新建8个主题公园、游园、绿化小品;打造罗巷、任巷、程巷等10余条精品巷道;安装便民广告栏8个、充电桩18处;硬化道路约6000平方米，通过融合包联资源，共建共创，不断完善社区“软”“硬”环境。融合驻地资源。与5家驻地单位签订共建协议书，设置轮值主席，列出资源清单，依托“红色小院”收集民意清单，通过2张清单的精准对接，解决各类民生实事60余件。融合群众力量。按照政府搭台，群众自治的模式，打造“红色小院”6个，物管会6个，为解决“三无”小区、废弃家属院治理难题提供了工作思路。
聚焦“平安法治”，提升向心力。科学划分网格。将辖区划分为8个网格 ，配备10余名网格员、保洁员，通过畅通社区干部、网格员晋升渠道，激活基层治理“一池春水”。截至目前，3名社区干部、网格员被评选为信阳市“基层治理标兵”。及时化解矛盾。收集整理12345热线、红色小院、信访等渠道群众反映的问题，提前分析研判，举一反三，实现从解决个别问题到解决一类问题的转变。截至目前，梳理出5大类问题，已解决到位。夯实平安基础。联合包片民警开展夜间治安巡防，化解各类治安纠纷案件。同时，常态化开展安全生产检查，通过排查问题、建账销号，夯实平安根基。
聚焦“幸福和谐”，提升获得感。优化党群服务。结合整治形式主义为基层减负工作，对滥挂牌进行治理，减轻工作负担，拓宽党群服务中心的服务范围，运用“十心十意”服务惠民工作法，提升社区居民的幸福感和满意度。做实养老服务。坚持“就地、就近、就熟、就便”的原则，打造北街社区“福临小院”日间照料中心，为辖区老人提供低价就餐、休闲娱乐、康养照护等服务，让老年人在家门口安享幸福晚年。截至目前，参与老人3000余人次，常驻老人100余人。营造文明氛围。探索“扫黄打非”1234工作法，构建和谐稳定、风清气正的社会环境，目前，已开发文创产品2200余份，受理群众举报33次，收缴非法出版物1000册，协助查获案件6起。自编自演的情景剧《街巷巡查》，荣获信阳市“扫黄打非”主题宣传作品征集活动一等奖。
聚焦“宜业兴业”，提升服务力。保障项目建设。秉承修旧如旧原则，突出街巷群众生活烟火气息，配合完成西正街、北大街2个历史文化街区改造，通过重塑老商业街区的业态，为居民提供了就业创业的场所。优化营商环境。积极走访商户、倾听商户需求，以多种形式为商户提供高质量的暖心服务。搭建招工平台。实施“社区+商户+居民”就业服务模式，做好企业用工和居民就业的对接服务，全年帮助120余名居民家门口就业，解决居民就业不充分、企业招工求职难等问题。
