宏信第一党支部自成立以来，始终坚持着力发挥党建引领作用。聚焦主责主业，以“四强”党支部创建为抓手，铸牢“一颗红心”，树好国企“一面旗帜”，团结带领全体党员“学先锋”、“当前锋”，扛牢服务大局责任担当。
“一颗红心”，“国企姓党”初心不忘
政治引领铸红心。坚持党对国有企业的领导的原则，把党的领导融入公司治理各环节。结合改革实际，梳理修订制度16项，新建11项，确保各项工作实现制度化、规范化管理，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。
理论武装锻红心。坚持以“思想建党、理论强党”为着力点，通过领导班子、支部书记、党员干部“三讲”，主题研讨、网络培训、知识测试“三学”打造学习型党组织;以学习贯彻党的二十届三中全会精神为统领，开展集体学习;拓展“周四大学堂”、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员赴革命纪念馆，以多样活动为支部党员政治生活添“红”加“亮”。
“清廉宏信”守红心。以“清廉宏信”创建为抓手，抓实抓常党纪学习教育。通过多种形式组织各类学习、支部书记讲纪律党课、党支部开展主题党日。印发《关于开展纪律作风监督检查的工作方案》，围绕群众身边不正之风等重点工作和公务接待、公务用车、办公用房等组织专项监督检查。
“一面旗帜”，转型发展奋楫争先
树红旗，夯实组织建设基础。2024年3月22日完成换届选举，选拔优秀青年党员配强支部班子;以“六有”为标准，完善党建活动阵地规范化建设;以《申信集团入党积极分子“推优”入党方案》为指引，规范党员发展，扎实推进党员发展全纪实工作;以“四优”党员为基准，强化党员日常管理，激发党员先锋模范作用。2023年以来先后被市直工委、申信集团党委评为“先进基层党组织”，共计16名党员受到集团党委及支部表彰。
夺红旗，做优“四强”党支部创建。以“四强”党支部创建为契机，支部班子组织全体党员聚焦创建细则，对标对表找差距、凝心聚力抓实效。全面理清创建清单，细化政治建设、队伍建设等相关举措，引导各党员聚焦产业发展、安全生产等领域比责任担当、比工作成效、比创新发展，形成“后进赶先进、先进夺红旗”的生动局面。2024年被市直工委评为“四强”党支部。
固红旗，建章立制压实责任。织密制度体系，制定《中共信阳市宏信集团支部委员会议事规则》、《宏信集团“三重一大”决策制度实施细则》、《信阳宏信发展投资集团有限公司意识形态工作责任制实施细则》等，提升党建工作规范化、精细化水平;构建责任体系，制定全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”清单，确保各项任务落到实处;建立考核体系，以党组织主体责任考核、党支部书记第一责任人、党建专员工作落实“三层考核”机制，将党建考核成绩与个人薪酬、评优评先等挂钩并兑现奖惩，营造“实干为要”的干事创业氛围。
“一份承诺”，党业融合服务大局
做优志愿服务，擦亮服务底色。组建3支志愿服务队伍，围绕“支部联支部”、文明单位创建等，常态化开展志愿服务活动;积极协办特色活动，组织党员常态化参加集团统筹的党组织培训活动等，提升服务效能。
激活先锋作用，助力项目攻坚。立足主责主业，在重点项目设立“先锋党员示范岗”，打造基层党建示范点;党支部书记深入项目一线讲党课，让党旗在一线高高飘扬;党员干部率先垂范，助力精密产业园等项目稳健经营，推动企业高质量发展。
探索党业融合，构建新发展格局。以“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”为思路，探索党建业务融合路径;谋划“红心向党”党建品牌，构建“党建+”模式，开展主题党日活动，形成“党支部统筹、领导干部牵头、党员示范带动”的联动工作法，搭建“思想同心、目标同向、责任同担”的“三同”党建工作机制，全面激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
