为进一步推动劳务协作与校企合作政策的落实落地，促进人力资源的合理配置和高效利用，加强区域间人力资源交流与合作，2月26日-2月28日信阳平桥区人社局相关工作人员带领平桥区人力资源市场(平桥区零工市场)负责人员及信阳航空技师学院负责人员一行前往苏州相城区人社局，就劳务协作、校企合作等事宜进行深入交流与探讨，并实地走访当地知名企业，全面深入地了解企业实际工作环境与工资待遇情况，确保平桥区输送至苏州的务工人员及实习学生，能够在良好的工作环境中发展，获得合理的薪资待遇。
在与相城区人社局的座谈会议上，双方围绕如何优化人才输送机制、提升劳动者技能培训、保障劳动者权益等方面展开交流，分享了各自在政策执行过程中的经验与成果，共同分析了存在的问题与挑战，并就进一步加强合作、完善政策体系达成了共识。通过此次交流，双方明确了后续工作的重点与方向，为两地劳务协作和校企合作的深入开展奠定了更加坚实的基础。
在相城区人社局及相城区人力资源协会的陪同下，平桥区人社局一行到苏州市建筑行业零工市场(暨江苏省建筑服务(苏州)产业园)进行参观学习，促进平桥区零工市场数字化发展;走访了苏州相城区吴通控股集团股份有限公司、苏州易德龙科技股份有限公司等多家知名企业，重点考察了企业的生产车间、办公区域、员工休息区等场所，详细询问了工作强度、工作时间、安全保障措施、工资待遇与福利保障等细节。这些企业高度重视员工的工作体验与职业发展，为员工提供了广阔的晋升空间和良好的发展平台;到中德太仓培训中心学习先进的技能培训模式，拓展平桥区技能培训工作思路、提升平桥区技能培训学校眼界，促进其更好的开展技能培训工作。
此次信阳平桥区人社局赴苏州相城区的交流与走访活动，对于深化两地劳务协作和校企合作具有重要意义：一方面，有助于平桥区更好地了解苏州相城区企业的实际需求，为本地劳动力和学生提供更加精准的就业指导和培训，提高劳务输出的质量和稳定性;另一方面，也为相城区企业引入优质人力资源，促进企业的持续发展提供了有力支持。未来，双方将以此次活动为契机，进一步加大合作力度，拓展合作领域，丰富合作形式，不断优化劳务协作和校企合作模式，为劳动者创造更多更好的就业机会，实现两地人力资源的优势互补和共同发展，为两地经济社会发展注入新的活力。
