为扩大“青鸟归巢 发展有我”大学生返乡社会实践活动的影响力，促进志愿服务团队管理规范化，制度化，建立长效机制，全面评估志愿者的综合素质，培养和壮大志愿者队伍，1月17日，共青团光山县委在青创中心开展志愿者管理团队招募面试。
前期，团县委通过层层筛选，最终从报名应聘的49名志愿者中初选出18位优秀大学生参与本次面试。来自不同高校的同学们，怀揣着对志愿服务的热爱与憧憬，陆续踏入面试现场，准备在这里展现自我，追逐梦想。候场时，大家虽内心略带紧张，但眼中满是对未来的期待，相互交流着各自的想法与规划，现场洋溢着青春的气息。
面试过程中，各位评委以严谨的态度、专业的视角，对应聘者进行全面而细致的考察。面试者结合自身学习经历和社会实践经验，围绕如何规划志愿服务工作，如何面对志愿服务中的突发情况、如何处理团队沟通问题等方面进行了深入阐述。各评委结合面试者的表达能力、逻辑思维、应变能力、组织协调能力等进行评估了解。通过与青年朋友们的面对面交流，发现他们各有所长、各有所专，有的专业技能突出、有的逻辑思维缜密、有的执行水平一流，大家在面试过程中均流露出对志愿服务工作的向往和愿意在基层一线历练自己的信心。从自我介绍到问题回答，每一个细节都透露出志愿者们的认真与严谨。他们或自信满满，侃侃而谈自己的优势与规划;或深思熟虑，以独到的见解回应问题。
随着最后一位面试者的离场，本次志愿者团队面试圆满落下帷幕。希望此次参加面试的同学能够从中有所收获，不断成长、不断进步，用自己的实际行动为志愿服务增光添彩，为光山的繁荣发展贡献青春力量。
承接新使命，接力新征程。此次“青鸟归巢 发展有我”志愿服务管理团队的招募致力于打造一支有道德修养、有责任、有信念、有担当的团队。通过吸纳优秀人才，为后续工作的顺利开展奠定了坚实的基础。期待这些青春的身影在今后的志愿服务中，能够充分发挥个人优势和特长，积极进取、开拓创新，共同书写新时代的青春华章。
