信阳市委政法委机关第三党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，大力推动支部党建和业务工作双提升，“坚持党建统领 积极服务基层创‘三零’”党建特色品牌项目被评选为机关党建精品项目一等奖，党支部被命名为“全市第一批市直机关‘四强’党支部”和“先进基层党组织”。
从讲政治上推动党建业务融合
认真践行新时代党建使命任务，坚持把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力战斗力的试金石，用实绩验证忠诚。把开展扫黑除恶领域不正之风和腐败问题集中整治作为重要政治任务，以集中整治推动常态化扫黑除恶斗争见成效，解决群众急难愁盼问题303个。
从抓学习上促进党建业务融合
搭建能力提升平台，推动党建、业务“学用相长”，将促进党性锤炼与业务提升相融合。开展“月晒成绩，季评标兵”活动，每月组织支部党员分享业务工作，推动学用结合、学以致用。将“党建引领，融合共进”作为支委会常设议题，2024年以来开展研讨10次。
从围绕中心上落实党建业务融合
把围统中心、服务大局作为支部党建工作的着力点，运用“党支部+”的方式组织开展系列活动。“党支部+重点工作”。围绕群众关心关注较高的“平安校园”工作，连续举办4期法治副校长培训班。“党支部+特色工作”。培育挖掘6篇新时代“枫桥经验”典型做法在人民日报客户端“平安无事”公众号上刊登;总结提炼严重精神障碍患者管理服务“一二三四五”工作法，被省政法动态刊发。“党支部+拉手共建”。把支部党建工作、业务工作与业务联系部门融合到一起，组织开展了 “党支部+手拉手共建”系列活动。
从考核评价上保障党建业务融合
强化考核激励机制，完善党建和业务工作联动考核评价机制，实行加减分制度。对业务工作获得评优评先的，按评优情况进行加分，对不服从党支部安排、无故缺席党支部活动的，视情况进行扣分，考核情况作为支部党员民主评议、评优评先的重要依据，发挥导向指挥棒作用，不断提升党建引领业务的能力和成效。
