“请司法所一定要帮帮我们，我们已经被欠薪半年了，这可都是辛苦钱。” 2024年11月29日，信阳市平桥区司法局城东司法所接到某公司卫生员工领班胡某的求助。据胡某介绍，该公司拖欠包括他在内的11名打扫卫生员工6个月工资。接到求助后，调解员迅速响应，立即与该公司负责人取得联系，并全面了解事件的来龙去脉。
据悉，该企业近年来深陷经营困境，受自身发展瓶颈，公司项目大幅缩减，盈利能力下降，资金回笼困难，直接导致员工薪资被拖欠。城东司法所工作人员充分听取双方当事人意见和诉求，在深入分析案情的基础上通过情、理、法多方面进行调解，既严格依法办事，又注重人文关怀，引导双方心平气和协商解决问题。
经过多轮耐心细致的沟通协调，最终双方在工资支付金额关键问题上达成了一致意见，签订调解协议书并在多方自愿基础上申请司法确认，确保了调解协议的执行到位。此次成功调解切实维护了弱势群体合法权益，也为辖区和谐稳定贡献司法行政力量。
“欠薪无小事”，这不仅仅是一句口号，更是对劳动者权益保护的坚定承诺。它关乎民生福祉，影响社会稳定，是构建和谐劳动关系中不容忽视的一环。城东司法所将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，加大对企业的法律宣传力度，引导双方当事人以理性、平和的态度对待争议，共同探索合理合法的解决途径。
