为加强集团公司人力团队的沟通、交流，高效落实集团公司各项人力政策，持续提升集团公司人力资源团队专业能力，8月30日下午，华信建投集团人力资源专题会议在15 楼多媒体会议室召开。集团公司各部室人力资源工作对接人、各所属单位人力资源工作分管领导及人力资源部门负责人等40余人参加会议。
本次会议首先系统回顾了上期人力资源专题会议各项重点工作完成情况，总结了近期集团公司在试用期管理、绩效考核指标体系建设等方面所取得的新进展，同时提出了下步工作要求。随后，会议对本期人力资源重点工作进行了部署，针对集团公司2024年度人才盘点方案开展培训及研讨。
本次人才盘点工作旨在全面了解集团公司人力资源状况，探索科学合理的人才甄选模式，不断优化人才结构，为企业人才选拔和后备人才梯队建设提供有力支撑。根据工作方案安排，人才盘点活动于9月初启动，预计月底前完成。会议强调，各部室、各所属单位应高度重视本次人才盘点，积极配合相关工作开展，依托科学实用的人才综合素质能力评价模型，准确把握组织人才结构现状。
下一步，华信建投集团将持续常态化推进人才盘点工作，基于盘点结果选拔出高潜质人才，构建关键岗位的后备人才库。同时，结合员工职业生涯规划和组织发展要求，持续完善和优化人才发展体系，为集团公司高质量发展注入新动力。
