为深化医院内部管理体制改革，激发员工潜能，提升医院整体服务水平，2024年8月20日下午，固始县人民医院在迎宾路院区大会议室举行中层干部竞聘动员大会。院领导杨绵刚、丰成秀、张艾佳、潘志梅及后勤职能部门(包括药剂科、医学装备部)主任、副主任、骨干人员共百余人参加动员会。
杨书记首先回顾了医院近年来的发展历程，强调了中层干部在医院管理和服务创新中的关键作用。他指出，中层干部是医院的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到医院的运营效率和服务质量。通过竞聘机制，期望能够选拔出既有专业能力又有管理潜质的人才，为医院的持续发展注入新的动力。
张院长详细解读了竞聘的具体流程和规则以及竞聘者需要具备的职业素养和能力要求，包括但不限于团队协作、创新思维、决策能力以及良好的沟通技巧。竞聘将分为报名、资格审查、公开演讲、综合考核等多个环节，确保选拔过程的透明性和科学性。
最后，杨书记作了动员讲话。他说，此次中层干部竞聘是医院深化改革，助力综合能力提升的关键步骤，对于医院未来发展具有深远的意义。通过竞聘这一平台，所有员工不论职位高低都能公平竞争，重新接受单位的选拔。同时，员工可以根据个人特长选择适合的岗位，从而展示和发挥自己的工作能力，增强工作能动性和责任感。这一机制将打破传统的资历优先原则，使得那些工作突出、有号召力的员工脱颖而出。他鼓励所有员工，特别是年轻一代，要敢于挑战自我，展示自我，勇于承担责任，积极参与到此次中层干部竞聘工作中来，以对自己、对医院的高度责任感和使命感推动医院管理服务各项工作再上新台阶!
此次竞聘动员大会为进一步深化医院人事制度改革，努力形成人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制奠定了坚实的基础，也极大地鼓舞了全体员工的工作热情和创新精神。我们有理由相信，随着竞聘工作的不断推进，医院必将涌现出一批具有奉献精神、开拓意识、年轻有为的年轻干部来承担重任，为医院高质量发展再创新篇!
