近年来，光山县审计局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，牢牢把握“三如”的总要求，始终聚焦省厅“六大行动”，坚持政治机关定位，全面履行审计监督职责，持续提升工作能力，不断强化队伍建设，为光山经济社会发展提供坚实有力的审计保障。
坚定政治信念，做“讲政治的审计人”
始终把讲政治贯穿审计工作全过程各方面，不断增强审计工作的政治属性和政治功能。
一是提升政治站位。提请列为县委审计委员会会议的“第一议题”。通过班子成员带头学、支部集中学、干部职工自觉学和专题交流研讨学等形式，及时学习领会党的二十大及二十届三中全会精神、上级党委审计委员会会议精神和上级审计机关审计工作会议精神，将学习成果转化为推动审计工作高质量发展的实际成效。
二是强化政治担当。把请示报告作为重要政治纪律和政治规矩，每年提请县委审计委员会召开会议，审议年度审计项目计划、本级预算执行和其他财政收支审计工作报告等重大事项。2023年以来，向县委审计委员会呈报审计专报、要情、重要报告等52项，得到县领导批示45次;按规定向市委审计委员会、市审计局报送重点工作、综合报告等重大事项12项。
三是提高专业能力。围绕服务县委审计委员会抓大事、谋大事、议大事，统筹落实县委审计委员会会议交办、签批意见等事项。聚焦国资国企运营、民生保障、教育医疗等重点领域组织实施审计项目，做到党的工作重点抓什么，审计就审什么，以有力有效的审计监督保障执行、促进发展。2023年以来，县主要领导先后在审计专报、要情和综合报告上做出实质性批示40次，关于杜绝政府投资项目“以审代结”、禁止违规超概算、规范国企运营、加强审计整改等方面审计建议被纳入县委、县政府决策范畴。
树立事业理想，做“有志向的审计人”
坚持把抓班子、带队伍作为首要任务，牢固树立“有为才有位”工作理念，不断开拓发展审计事业。
一是把方向，强化基层党组织建设。请示成立局机关党总支和机关团支部，配齐配强党、团支部班子，发展预备党员1名，入党积极分子7名;加强老干部工作，召开老干部座谈会，常态化邀请退休干部、党员参加机关党支部主题党日、党员大会等组织活动。2023年，局机关党总支荣获“全县先进基层党组织”称号，被选为全县机关党的建设工作示范点，并在全县机关党的建设工作会议上作先进发言。
二是谋长远，夯实审计事业基础。在县委县政府的关怀和市审计局的指导下，县审计局党组积极汇报和对接事业单位重塑性改革工作。2023年县委编委批复成立正科级的县国有企业审计中心，畅通事业编制人员的上升通道。推“老人”进“新人”，2023年以来，先后有5名审计干部走上局领导岗位，通过公务员和事业单位招录、招聘审计干部8名。牢固树立实绩导向，印发《局干部职工绩效考核管理办法》，将干部职工日常工作表现纳入年度考核，去年以来，共提拔股级干部11名，职级晋升3人。
三是明导向，激发干事创业动力。树先进评典型，评选表彰优秀共产党员、先进工作者40余人次，在全局营造了比学赶帮的浓厚氛围，涌现出“逆行的审计人”“我们娘仨儿一起出发”等一批感人事迹。不惟资历、不论年龄，大胆提拔任用能担当、善学习、能吃苦、敢斗争的青年审计干部，担任股室负责人和项目主审。1人被记三等功，6人被给予嘉奖，30余人次获得县级及以上表彰，青年审计干部担任项目主审的审计项目占审计项目总数的100%。
提升工作能力，做“精业务的审计人”
坚持以优秀审计项目培育打造、提升审计业务质量为抓手，持续不断提高审计干部的工作能力。连续5年荣获“全市审计机关先进单位”，报送的审计项目连续多年荣获省厅、市局优秀审计项目。
一是抓好审计业务质量。成立局优秀审计项目培育打造领导小组，抓好项目谋划、组织和实施等环节，不定期召开审计业务工作会，及时会商解决审计过程中的“难点”“堵点”，确保审计项目按时高质量完成。开展投资项目全过程审计监督，多次在县委审委会、政府常务会和审计整改联席会上汇报，引导项目建设单位不断完善内控机制，提升建管水平。落实分级复核和集中审理制度，统一同类问题的定性、法律依据和处理处罚标准。联合县纪委监委、县委巡察办出台《“三类监督”贯通协同办法》，建立审计问题线索移送、结果反馈等机制。
二是做好审计整改“下半篇文章”。强化顶层设计，草拟《县审计整改联席会议及其办公室工作制度(修订稿)》并提交县委审计委员会审议，明确县长为县审计整改联席会议召集人，常务副县长、县纪委书记为双副召集人的召集机制，增加县纪委监委为整改联席会议成员单位;形成监督合力，将审计发现问题整改情况纳入县委县政府联合督查督办范围，对于敷衍整改、虚假整改的单位和个人，提出整改建议，直至移送县纪检监察机关进一步查处。加强审计整改业务指导，局班子成员与审计组一起，到相关被审计单位面对面沟通，逐条给予整改建议，推动审计发现问题整改工作。
三是加大业务培训力度。以培养“能查能说能写”复合型审计人才为目标，成立局信息宣传小组，定期召开信息宣传工作推进会，每半月通报股室及个人写稿用稿情况，并将信息宣传工作纳入干部职工绩效考核内容，县审计局连续多年荣获“全市审计信息宣传工作先进单位”称号;开展“青蓝工程”师徒结对活动，由6名品质优良、作风过硬、业务精湛的审计干部结对帮带6名年轻审计人员，做好“传帮带”;坚持“请进来、走出去”，邀请南京审计大学教授到县委党校授课，组织内审人员赴外地开展业务培训;每周开展“审计大讲堂”活动，通过领导干部带头讲、业务骨干授案例、年轻干部谈体会等方式，不断提高审计干部的业务素质和能力。
强化社会责任，做“有爱心的审计人”
持续开展“我为群众办实事”实践活动，定期组织帮扶责任人入户走访，落实帮扶责任。以“支部联支部”活动为抓手，先后组织陈岗村致富带头人和党员代表100余人次赴乡村振兴示范村参观学习，推动村党支部领办企业，累计托管土地近3000亩。
积极对接企业打通产销链条，为村集体经济增收40余万元，协助争取扶持村集体经济示范村资金50万元，局机关党支部荣获“全县‘支部联支部’活动优秀党支部”称号。以党建带团建，发挥机关团支部活力优势，开展“小手拉大手”活动，组织结对村部分留守儿童近40人观看儿童话剧和参观儿童艺术展。全力推进文明城市和卫生城市创建工作，开展“四送一助力”活动、“99公益日”和公益捐步等活动，举办全民健身活动，积极组织参加全民运动会，在全局凝聚起强大的向心力。
投资30余万元对包保网格实施地坪硬化、慢行道地砖铺设和健身器材安装等项目，出动志愿者200余人次清除道路冰雪，带动居民从“旁观看”到“一起干”，进一步增进干群鱼水情。
树牢廉洁底线，做“作风硬的审计人”
坚持严管就是厚爱，以党纪学习教育、省委巡视整改和县人大工作评议为契机，力促审计干部纪律和作风全面从严、全面提升。
一是自我监督“筑廉”。局党组始终压实全面从严治党主体责任和班子成员的“一岗双责”，严格执行“三重一大”事项决策制度，常态化邀请派驻局纪检组参加局党组会。开展审计机关年度预算执行等情况审计。联合派驻局纪检组到被审计单位开展审计现场廉洁纪律督查，收集调查问卷12份，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，真正把铁的纪律转化为审计人员日常而不自觉的行为准则。
二是廉政谈话“说廉”。突出对新提拔科级干部、股室负责人、年轻干部等重点对象的廉政教育，局党组主要负责同志带头与青年干部谈心谈话60余人次，与新提拔的科级干部和股室负责人共9人开展集中廉政谈话，组织开展“家风家教进家庭”主题活动，分批走访干部职工家庭，强化“八小时之外”监督，目前已走访15人。组织干部职工和部分家属50余人，开展“家庭家风家教”助廉活动。
三是警示教育“促廉”。坚持把党章、党规、党纪等纪律学习教育作为必修课、常修课，以坚守“高线”守牢“底线”，做好维护党规、守好党纪的模范和表率。强化日常和节点纪律教育，召开“五一”、端午、中秋等节前警示教育大会，集中通报各级纪检监察部门公开曝光的典型案例，进一步强化党员干部纪律意识，筑牢思想道德底线。扎实开展党纪学习教育及“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，通过“三会一课”和主题党日等多种形式，参观邓颖超祖居、花山寨会议旧址等红色教育基地，聆听“大别山党课别样红”系列党课，教育审计干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，擦亮“国家审计”金字招牌，打造经济监督的“特种部队”。
