为适应医院改革及标准化建设的新形势，切实加强护理管理队伍建设，加强人才培养，使人才队伍的选拔任用科学规范化，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建立一支高素质的护理队伍，更好的促进医院事业高质量发展。经医院研究决定由人事科、护理部联合组织开展信阳市第六人民医院副护士长、工娱组长竞聘工作，并于2月28日举行竞聘会。
经过报名和严格的资格审查，最终有36名符合条件的同志参加本次竞聘。会前，分管领导王宪军副院长发表讲话，他表示机会是留给有准备有能力的人的，竞聘不仅是展示自我的机会，也是增进了解、沟通和学习的机会，更是一次机遇、一次挑战。“万里蹀躞，以梦为归”，希望大家在竞聘讲演中能够充分展示自己的优势和能力，并预祝本次竞聘会顺利召开。
选手们依次登台演讲。他们或情感真挚、温柔坚定，或铿锵有力、自信从容，从个人基本情况、工作能力与业绩、对竞聘岗位的认知和设想等方面，展示各自的工作业绩、竞聘优势等，并对未来发展提出规划和设想，表达了对护理事业的热爱，展示了勇于担当的工作态度和追求卓越的精神风貌。
会议最后，信阳市第六人民医院党委副书记、院长陈乃辉发表讲话，他强调，医院各项成绩的取得离不开护理团队的辛勤付出，人才是医院发展的基石和动力，护理储备人才公开竞聘是医院人才选拔和培养工作的深度实践。通过这次公开竞聘，我们发现了许多竞聘者对未来工作的规划和设想，展示了许多富有创新的新思路和深层次思考，这也是医院发展所需要的。作为储备人才力量，更需要用创新思维来管理好病区，带领好护理队伍，更好地服务患者。
通过此次竞聘，为医院职工提供了一个公平、公正、公开的竞争平台，同时营造了昂扬向上的工作氛围，增强了职工的信心和激情，全面有序的推动医院工作再上新台阶。
