鹏北海，凤向阳，又携书剑路遇紫光。
教师队伍建设，是实现光山县紫光湖中学“全县领跑、全市领先、全省知名”办学目标的决定性支撑。校本培训有利于教师的专业发展，紫光湖中学创设一切便利条件，充分发挥教师个体创造力和教师群体合作力，形成一种弥漫于整个组织的学习氛围，并凭借着群体间持续不断的互动学习与实践，使个体价值与群体绩效得以最大限度的显现。
培训安排
从正月初九开始，为期5天的校本培训在校领导的安排下有序进行。
校长关怀
校长张楠高度重视，全程参与，认真聆听，及时点评。
方案学习
每一位老师都是学校的主人，参与学校的重大决策，“绩效工资、教学改革、教师队伍建设”三个方案，老师们群策群力，共同学习，献计献策。
紫光论坛
为了落实《紫光湖中学教师队伍建设方案》，依据新学期校本教研工作安排，2月19日和20日光山县紫光湖中学七、八年级分别举行了“青年教师成长论坛”。
每一位老师都分享了进入紫光湖中学一学期的收获与成长。在这个团结，拼搏，进取，向上的集体里，营造的是一种干事创业的氛围，带给大家满满都是奋斗的力量!
七年级优秀教师代表
分管领导
主持人
余敏 李娜娜
邹晓婉李普亮
刘晓英 张雨
樊雪冬徐莹莹
胡晓梅 杨波
八年级优秀教师代表
分管领导
主持人
马俊辉 陈芬
赵柳青
周莹莹张文艳
何金玲 谢伟
杨佩
彭霞
班级成绩分析会
短短一学期，光山县紫光湖中学“三年影响一生”的办学思想已开始浸润师生心灵。“三子工程”的落地实操，已卓有成效，可喜可贺的期末统考成绩就是最有力的证明!
各年级针对上期期末成绩进行全面分析，并提出新学期奋斗目标。
随后，各班、各学科分时间段开展班级分析会、学科分析会。老师们就自己的学科分析得失，畅谈学情。
会议安排
集体备课、研习中招试题
各备课组相聚一起，共同讨论、策划和准备教学活动，分享资源、交流经验和探讨学习策略。老师们自做自查近三年中招试题，有助于更好地规划和设计教学活动，提高教学质量和学生学习效果。
有志何妨梦摘星，敢挽桑弓射玉衡。创新驱动发展，名师引领未来，紫光湖中学校本培训，为全体教师提供了一个交流思想、总结经验和共享智慧的平台，老师们一定能将近日所学、所感、所悟带入到日后的工作中，更好、更快地将“老牌变品牌，新秀变优秀”。
守初心迎接新学期 ，担使命奔赴新征程，创佳绩再谱新篇章!
