为深化教育数字化转型，推进新时代教育高质量发展，切实提升教师数字素养与教学创新能力，学校立足师资队伍提质增效建设需求，创新教师培育机制，构建起“研修筑基、示范引领、落地赋能”的数字化教师培育新范式，通过培优骨干、分层辐射的方式，推动全校教师教学能力全域提升。
精准选优集中研修，靶向培育骨干核心力量
4月23日至26日，学校选派66名骨干教师赴华中师范大学，参加教师教学创新与数字化能力提升专题培训。学校分管副校长出席开班仪式，结合学校教学改革实际，对参训教师提出潜心研修、学以致用、创新赋能的学习要求，并叮嘱学员珍惜学习机会，借鉴先进经验助力学校课堂改革。
本次培训紧扣高校数字化教学改革热点，贴合学校教学育人实际需求，采用专题授课、案例研讨、实操演练、现场观摩相结合的教学形式，邀请多名教育数字化领域权威专家授课指导。培训内容涵盖AI赋能智慧课堂、课程思政开发、智慧课程搭建、教学创新大赛备赛等核心内容，兼具专业性与实用性。参训教师实地参观国家数字化学习工程技术研究中心，近距离接触前沿教育理念与数字化教学模式，认真钻研新型教学工具与创新方法，结合日常教学痛点交流探讨、复盘反思，有效破解了数字化教学中的实操难题，整体学习成效显著。学校精选骨干教师参训深耕研修，以优质集中培训培育教学先锋，为后续成果辐射、全员提升筑牢核心基础。
骨干标杆示范宣讲，单点研修成果全校辐射
为推动研学成果落地转化，打通学用衔接壁垒，最大化转化骨干研学成果，培训结束后，教师教学发展中心牵头组织校级专题经验分享会4场。遴选参训优秀骨干教师6人作为标杆代表，结合培训所学与一线教学实践，面向全校教职工开展专项分享交流，重点讲解智能教学工具运用、数字化课堂改革、课程思政有机融入、教学创新打磨等实操经验。分享内容立足课堂实际、干货充实、可操作性强，有效帮助全体教师更新数字化教育理念，明晰智慧课堂建设思路，将骨干研学的先进经验转化为全校可借鉴、可复用的教学方法，实现单点研修、校级辐射的良好成效，受益教师达400余人。
分层分类精准施策，以点带面全员提质增效
在校级骨干分享的标杆引领下，学校搭建分层落地、全域推进的教研体系，各二级学院立足自身学科特色与教学短板，精准开展院级专项教学研讨活动共计20余场，形成“骨干带头、全员跟进、层层提升”的教研新格局。计算机与人工智能学院聚焦AI课程设计与智慧课堂构建开展研讨;物理与电子工程学院分享数字化技术助力公开课、竞赛备赛的实战经验;社会科学学院探索人工智能在文史课程知识梳理、思政元素挖掘中的创新应用;智能建造学院围绕课程智能体建设、AI辅助论文写作开展专题交流;音乐学院深耕美育课堂数字化改造与赛事备赛创新;外国语学院、美术与设计学院通过教学沙龙，探索数字技术与专业课程深度融合的实施路径。各学院以骨干为抓手，互帮互助、切磋研讨，彻底打破学习壁垒，真正实现“一人参训、全院受益、全域提质”的培训实效。
本次系列活动构建起“集中研修育骨干、骨干辐射带全校、分层落地促全域”的完整成果转化闭环，有效提升了全校教师的数字化教学素养与创新能力，为学校教学改革注入新活力。下一步，教师教学发展中心将持续搭建常态化教学交流平台，持续深化课堂教学改革，以教育数字化转型为抓手，夯实师资队伍建设，持续提升教育教学与人才培养质量，助推学校教育事业高质量内涵式发展。
