为帮助即将走出校门的大学生增强法治意识、防范求职陷阱、维护自身合法权益，2026年6月5日及6月9日，信阳市浉河区人民法院五星人民法庭副庭长、劳动争议团队负责人王倩倩先后走进信阳学院与信阳师范大学，为两校学子带来了一场别开生面的“大学生步入职场第一课”。
当“章鱼哥”走进课堂：用经典角色揭示职场现实
“大家都知道章鱼哥常年被蟹老板压榨——说好的月薪一拖再拖，加班没有加班费，干最累的活拿最少的钱，连基本的劳动保障都没有……”王倩倩法官以动画《海绵宝宝》中的经典角色开场，迅速拉近了与同学们的距离。她指出，章鱼哥的遭遇恰恰映射了许多刚毕业、缺乏经验的大学生可能面临的困境：薪酬缩水、强制加班、试用期陷阱、霸王条款……“职场不是蟹堡王，劳动者的权益不容侵犯!”王倩倩掷地有声的话语，赢得了在场学生的阵阵掌声。
以案说法：拆解就业“深坑”，守住法律底线
围绕《中华人民共和国劳动合同法》的核心内容，王倩倩从立法宗旨、合同订立原则、必备条款、试用期规则到合同解除与终止，进行了系统而通俗的讲解。她特别强调：入职一个月内必须签订书面劳动合同，否则用人单位需支付双倍工资;试用期最长不得超过六个月，且工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资标准;除培训服务期和竞业限制外，企业不得随意约定由劳动者承担的违约金。
针对大学生求职中常见的“薪酬画大饼”“强制加班无补偿”“试用期变廉价期”“虚假招聘收取费用”等四大陷阱，王倩倩逐一剖析，并给出“三步避坑法”：事前查清楚、事中签好字、事后留证据。她还特别提醒，即将毕业的大学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，接受管理并获取报酬，同样可以成立劳动关系，受到劳动法保护。
问答互动：争当维权小达人
在讲座的尾声，王倩倩法官围绕大学生最关心的职场法律问题，设置了精彩的问答环节。她向同学们连续抛出多个贴近实际的问题：
“如果有一天你的权利真的被侵犯了，你会通过什么途径来维权呢?”
“哪位同学知道作为劳动者，我们都有哪些法定权利呢?”
“在校大学生假期打工是否构成劳动关系?”
……
同学们踊跃回答，王倩倩逐一给出法律依据和实操建议，现场气氛热烈，法院干警也为同学们送上法官小熊和纪念礼品。
维权渠道记心间，法治种子播校园
讲座最后，王倩倩法官向同学们公布了全国劳动保障咨询热线12333，并推荐使用“国家企业信用信息公示系统”查询企业信用。她总结了朗朗上口的记忆口诀：“入职签合同，薪酬写清楚，加班有补偿，社保不能少，维权找渠道，证据要留好!”
信阳学院和信阳师范大学的负责老师均表示，此次活动正值毕业季，内容贴近学生需求，形式生动有趣，有效提升了毕业生的法律素养和风险防范能力。浉河区人民法院劳动争议团队将持续开展“送法进校园”系列活动，为青年学子的职场启航保驾护航。
