春节临近，返乡务工人员集中回流，正是招工稳工工作的关键窗口期。为扎实做好春节期间送工储备工作，切实解决企业用工难题，助力务工人员实现稳定就业，息县小茴店镇坚持早部署、早行动、早落实，全面启动招工稳工专项行动，以精准服务搭建就业桥梁，为辖区经济社会高质量发展筑牢民生根基。
高位统筹部署，压实工作责任。小茴店镇深刻认识到招工稳工对保障企业生产、增进民生福祉的重要意义，第一时间召开招工稳工专题工作会议，成立专项工作领导小组。会议结合辖区企业岗位需求和劳动力资源现状，研究制定专项工作方案，明确各成员单位职责分工，将招工稳工任务细化分解到村、落实到人，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各村各部门协同抓”的工作格局，确保各项工作有序推进。
精准摸排对接，掌握供需底数。聚焦返乡人员、农村闲置劳动力、就业困难人员等重点群体，小茴店镇组建由镇村干部、网格员、驻村工作队组成的摸排小分队，通过入户走访、电话核实、微信群问询等方式，开展全方位、地毯式劳动力资源摸排。详细登记劳动力的年龄、技能水平、就业意向等信息，建立健全劳动力资源信息台账。同时，主动对接辖区内重点企业及周边园区企业，深入企业车间了解生产经营状况、岗位空缺数量、招聘条件、薪酬待遇等情况，实现劳动力资源与企业岗位需求的精准匹配，为后续“点对点”送工奠定基础。
多维宣传发力，畅通信息渠道。为让岗位信息和扶持政策精准触达每一位有需求的群众，小茴店镇构建“线上+线下”立体化宣传网络。线上依托村级微信群、微信公众号等平台，高频次推送企业招聘信息、务工扶持政策、就业创业培训通知等内容。线下充分利用村广播、宣传栏等阵地。同时，结合入户走访开展“面对面”宣传，用通俗易懂的语言为群众解读政策，现场解答群众关于岗位匹配、入职流程等疑问，切实打通政策宣传“最后一公里”。
下一步，小茴店镇将持续深化招工稳工服务，进一步加强与企业的沟通对接，及时掌握企业用工动态，不断优化就业服务举措，开展更多针对性的技能培训和招聘活动，切实把好事办好、实事办实，让更多务工人员实现稳定就业，让更多企业摆脱用工困扰，为辖区经济社会发展注入更强动力。
