近年来，光山县孙铁铺镇坚持把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，着力在“引流、培育、选用”上下功夫，不断厚植乡土人才成长沃土，为乡村振兴注入“源头活水”。
多渠道聚贤纳才，下好引才先手棋。全方位、多渠道、持续地鼓励引导人才流入，鼓励和吸收致富能手、返乡创业青年、大学毕业生加入村级干部队伍中来，通过深入基层一线调查研究，充分挖掘身边知乡情、晓民俗的“土专家”“田秀才”，让他们在乡村舞台上“大展拳脚”，源源不断地为村级事业发展注入新鲜血液，逐步壮大乡村振兴人才队伍。截至目前，已培养种养能手、农民专业合作社带头人、农村电商等各类乡土人才79人，建立村级后备干部库74人。
全方位强筋健骨，下好育才关键棋。充分利用农业技能培训，定期对村“两委”干部、返乡创业人员、种养殖户等开展专业技能培训，依托本镇党员教育培训平台，聚焦基层党建、乡村振兴等重点工作开设培训班。制定《乡土人才培育工作实施方案》，培育一批乡村治理人才、乡土文化人才、乡贤人才、农业生产经营人才和农村电商人才，着力打造一支会创新、懂发展、善服务的基层人才队伍，为推进乡村振兴提供坚强的人才支撑。截至目前，已开展农村劳动力职业技能和实用技术等各类培训班15次，参与人次1100余人次。
多形式搭建舞台，下好用才制胜棋。坚持认真培养、敢于使用的原则，根据人才实际情况，采取“量才配用”的方式，结合乡村发展实际需求，让人才做到人岗相适，激励和引导各类人才向产业发展、乡村振兴、基层治理一线流动。加大对各类农村实用人才的创业扶持力度，采取“人才+产业”“人才+项目”等形式，积极引导各类农村实用人才带头发展特色产业。通过在基层一线锻炼，让更多的管理人才进村“两委”班子、更多的致富带头人进村集体经济组织，为推动乡村高质量发展提供强大智力支撑。今年以来，调整村“两委”干部34人，其中支部书记4人，先后17名致富能手、村级产业带头人进入了村“两委”班子。
