近年来，光山县审计局认真贯彻审计署11号令的精神要求，将内部审计工作作为审计监督体系的重要一环，通过强化培训推动、以审代训带动、监督实训触动、评优奖训调动的“四训四动”模式，不断推进内部审计提质增效。
强化培训推动。组织内部审计人员学习领会11号令的精神和要求，鼓励内部审计人员参加线上业务培训。采取请进来的方式，邀请南京审计大学专家教授赴光山县实地授课，全县近150余人参加培训，有力提高内审人员业务能力水平。
以审代训带动。该局在安排审计项目计划时，每年都拿出3个审计项目作为代训“战场”，抽调内部审计人员参与审计项目，以审代训靶向指导，不断促进内部审计人员业务技能提升。
监督实训触动。该局在开展审计项目中，将内审工作开展情况纳入必审范围，监督各单位成立专门内审机构，配备专(兼)职内审人员;对内审报告开展复核，内审发现问题已整改到位的，不上审计报告，提升内审成果运用水平;联合审计组开展审计整改“回头看”，督促被审计单位内审部门履行好协助督促落实国家审计发现问题整改工作的职责，推动实现审计监督的连续性和国家审计与内部审计的有效衔接，着力提升审计监督整体效能。
评优奖训调动。每年开展一次优秀内审案例评选，以评促改提升水平;对评选优秀案例的内审人员，优先参与审计项目代训，优先推荐上级内审机构组织的集中培训，优先推荐进入上级内审专家库，充分调动内审人员不断精进业务的主动性。
