近日，淮滨县实验小学全体教师齐聚校内，举行2026—2027学年度青蓝工程师徒结对仪式，该活动旨在进一步加强教师队伍建设，发挥骨干教师示范引领作用，搭建青年教师专业化成长平台，以“传帮带”赋能师资成长，助力学校教育教学高质量发展。
仪式伊始，上届优秀师傅代表韩玲老师、优秀徒弟代表白如梦老师、李素老师依次上台交流分享。三位老师真挚朴实的发言，令在场教师深受启发，为本次师徒结对仪式拉开温情序幕。
仪式上，学校正式公布本年度师徒结对名单，本着精准匹配、因材施教、互助共进的原则，为青年教师择优配备指导教师，明确帮扶目标与成长任务，构建梯队化、常态化的教师培养机制。宣读名单后，校领导为各位指导教师郑重颁发证书。一纸证书，既是对骨干教师教学能力的充分肯定，更是一份沉甸甸的育人责任，寄托着学校对师徒携手共进、助力青年教师拔节成长的殷切期望。
整场仪式庄重有序、温情满满。青年教师心怀崇敬，向指导教师献花并行拜师礼。庄重的拜师礼，承载着教育初心的接力与育人责任的传承，饱含青年教师虚心求学的诚意，也寄托着师徒共育桃李的美好期许。
拜师礼毕，该校王校长作总结讲话，向结对师徒致以诚挚祝贺。他充分肯定“青蓝工程”传帮带的重要作用，希望各位师傅倾囊相授，既传授课堂教学本领，更传承立德树人的育人初心;勉励青年教师珍惜成长契机，勤听课、善反思、重实践，虚心求教，在教学实践中磨砺业务能力。
本次师徒结对仪式，是教育精神的赓续，也是该校教师队伍建设的全新启航。淮滨县实验小学将持续做细做实师徒帮扶，常态化推进听课磨课、教研研讨、经验交流，助力骨干教师尽显所长，推动青年教师拔节成长、崭露头角，着力锻造师德高尚、业务精湛、富有活力的教师队伍，为学校教育高质量发展注入不竭动力。
