9月1日，新县人社局立足辖区民生实际与企业用工需求，在县域3所中小学校门口同步开展“民营企业服务月”开学季专场招聘活动，将优质就业岗位、精准就业服务送至群众身边，实现“送岗到身边、求职零距离”，旨在破解辖区群众就业增收难、家长就业与子女照料兼顾难的民生痛点，拓宽居民就近就业渠道。
本次招聘采用线上线下联动宣传模式，全方位扩大活动覆盖面与知晓度。线上依托“信雁归航·新有所属”入企探岗宣传视频开展预热宣传，普及本次专场招聘活动企业信息、岗位特点;通过“职在信阳”“新县零工市场”官方小程序、社群推送等数字化就业服务载体，精准推送企业信息、岗位详情至辖区求职群众。线下发挥辖区家门口就业服务站、零工驿站的前沿阵地作用，通过张贴海报、办事告知面向社区居民、学生家长开展宣传，精准匹配群众就近就业需求，为活动顺利开展筑牢基础。本次活动共发布预热视频2期，活动公告通过居民群等渠道覆盖县城区17个社区5.3万名群众，有效提升了招聘活动的针对性与实效性。
本次招聘打破传统固定场地招聘的思维定式，创新招聘服务场景，主动将招聘会场前移至社区、学校门口等群众密集区域，打造“家门口、校门口”的便民求职场景。主办方精准把握民生就业窗口期，紧抓开学季、返乡季、退伍季等就业服务关键节点，贴合不同阶段重点群体求职需求布局招聘活动。针对开学季学生家长时间碎片化、需兼顾家庭与就业的核心特点，聚焦家长“接送孩子顺便求职”的现实需求，将就业服务与群众日常生活深度融合，解决传统求职耗时、通勤不便的痛点，大幅提升岗位与求职群体的适配效率，让就业服务更接地气、更贴合民意。本次活动共发放招聘简章1200余份，初步达成就业意向92人。
本次活动坚持民生导向，精选优质适配岗位，共为大唐信服(新县)科技有限公司、新县鑫晨服饰有限公司、新县新超电子有限公司等优质本土企业代招岗位42个。本次推出的岗位适配性强、通勤距离短、工作时间灵活、入职门槛低、薪资待遇可观，且工作时间避开学生上下学时段，高度适配家长照料子女、接送学生需求;部分岗位实行计件薪酬模式，企业还配套岗前培训机制，求职者可实现“培训即上岗、快速稳就业”，为留守儿童家长、社区闲置劳动力等群体提供了稳定的家门口就业渠道，有效解决群众就业与家庭兼顾的难题，切实夯实民生就业保障。
本次开学季专场招聘活动成效良好，获得企业、群众的广泛认可。下一步，新县人社局将持续聚焦留守儿童家长、返乡人员、高校毕业生等重点群体就业需求，持续创新就业服务模式，深耕精准化、便民化就业服务，常态化开展各类接地气、有实效的专场招聘活动，持续优化岗位供给、提升服务质效，全力保障辖区群众就近就业、稳定增收，持续夯实民生保障根基。
