二〇二六年八月二十日上午，固始县希望高中二〇二六—二〇二七学年度上期教职工培训会开班仪式在学校报告厅隆重举行，全体教职工齐聚一堂，开启新学年教育教学工作征程。本次培训会为期三天，涵盖师德师风建设、教育教学管理、学生工作规范、后勤服务保障等多个维度，旨在统一思想，明确方向，凝聚合力，为新学年各项工作高质量开展奠定坚实基础。
开班仪式由固始县希望高中党支部书记岳锋主持。希望高中校长何敬友、希望教育集团董事长助理申光福、业务副校长雷显华、后勤副校长方海洋、招生副校长顾海霞携校领导班子全体成员出席会议，与全体教职工共同见证新学年的启幕。岳锋讲到，新学期的号角已经吹响，全体希望人要以此次培训为契机，收心归位，凝神聚力，把思想和行动统一到学校的决策部署上来，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到新学年的教育教学工作中。
仪式上，何敬友校长首先宣布了新学年学校领导班子及各部门的分工并发表讲话。何敬友强调，科学的分工是学校高效运转的前提，每一位管理干部都要认清岗位职责，强化担当意识，做到守土有责，守土尽责。各部门之间要加强沟通，密切配合，形成上下联动、左右协同的工作格局，确保学校各项决策部署落地生根，开花结果。他勉励全体管理干部，要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在各自的岗位上履职尽责，主动作为，共同推动希望高中的各项工作在新学年迈上新台阶。
随后，何敬友带领全体教职工集中学习了《教职工管理规定》。何敬友逐条解读了管理规定中的核心条款，从考勤纪律到师德规范，从教学常规到履职要求，逐一明确了全体教职工应当遵守的行为准则和工作标准。他强调，制度的生命力在于执行，每一位教职工都要将管理规定内化于心、外化于行，自觉用制度规范言行、用标准衡量工作，做到知敬畏、存戒惧、守底线。学校将坚持制度面前人人平等，以刚性的制度执行营造风清气正的育人环境，以严明的纪律作风锻造高素质的教师队伍。
本次开班培训的另一项核心内容，是何敬友对《班级量化积分方案》进行了详细解读。该方案围绕班级日常管理的各个维度，建立了一套指标清晰、权重合理、操作规范的量化评价体系，将班级管理的各项工作转化为可衡量、可比较、可追踪的积分数据，实现以评促建，以评促改，以评促优。何敬友提出，制定量化积分方案，不是为了简单排名，而是要通过客观公正的评价机制，激发班主任队伍的内生动力，引导各班在常规管理中下真功夫，在细节打磨上见高水平。他要求全体班主任认真学习方案内容，准确把握评价标准，把量化要求融入班级管理的日常，用数据说话，用实绩作答，推动班级管理从“经验驱动”向“数据驱动”转变，从“粗放管理”向“精细治理”升级。
开班仪式在庄重而热烈的氛围中落下帷幕。此次开班培训，既是一次思想的统一，也是一次行动的动员;既明确了新学年的工作方向，也凝聚了全体希望人砥砺前行的磅礴力量。站在二〇二六—二〇二七学年度的起点，全体希望高中教职工将以此次培训为起点，投身于立德树人的崇高事业，奋力书写希望高中高质量发展的崭新篇章。
