8月20日，固始信合外国语中学2026年秋季新教师入职培训在该校第一阶梯教室拉开帷幕，本次培训旨在帮助新入职教师快速转变角色，融入学校文化，提升专业素养。
上午的开幕式上，祝安军校长代表学校向新教师的加入表示欢迎，并发表动员讲话。他结合自身的教育经历与学校的文化底蕴，为新教师们上了入职的“第一课”，并提出四点期望：一是做好“吃苦”的心理准备，把“吃苦”当作青春最宝贵的磨砺，在迎难而上中扎根信合沃土;二是锚定“三年”的成长目标，做到“一年成长，两年成熟，三年成名”，迅速转变思想与角色;三是修炼“水深流缓”的情绪定力，做到“水深流缓，人贵语迟”，用平和的心态和温和的语言去引导学生;四是坚守“正能量”的师德底线，做到不乱传播负面消息，共同维护信合外中风清气正、团结向上的良好校园生态。
祝安军校长的讲话为新教师们拨开了初入职场的迷雾，指明了前行的方向。动员讲话结束后，教师发展中心夏主任带领全体新教师实地熟悉校园环境。在夏主任的细致讲解与引导下，新教师们依次参观了教学楼、办公区、学生活动场地等核心区域，对学校的硬件设施与整体布局有了直观的了解，为后续顺利开展教育教学工作打下了坚实基础。
此次参观也让新教师们真切感受到了信合大家庭的温馨与生机。下午的培训围绕教育教学业务展开，业务副校长丁刚以“赋能新师强本领，同心奋进信合园”为题，作专题分享。丁刚围绕如何提升教育教学核心本领、如何快速融入外中校园进行了深度剖析，鼓励新教师们不仅要“站稳讲台”，更要“站好讲台”，以同心同德、奋楫笃行的姿态，为学校的高质量发展贡献青春力量。
随后，教师发展中心陈俊红主任结合学校日常教学常规与教务管理工作进行讲解，从备课、上课、作业批改到课后辅导等各个环节，为新教师梳理了清晰的工作流程，帮助大家理清思路，规避新手期可能遇到的问题。
本次入职培训紧凑高效、内容充实，涵盖思想引领、校园探访、业务赋能、常规指导多个板块。后续，学校还将开展“青蓝结对”、名师示范课及新秀试讲等系列培训活动，帮助新教师更快成长。
