7月16日，信阳国资运营公司召开年轻干部员工集体廉政谈话会，公司党委委员、纪委书记范伟作廉政谈话，公司各部门和直管子公司班子成员中40周岁及以下干部员工参会。
本次会议集中观看了典型案例警示教育片，部分年轻干部员工代表结合自身岗位实际交流心得，深入查摆业务环节潜在廉政风险。
会议指出，国资国企领域资金密集、资源富集、权力集中，廉政风险点位多，年轻干部阅历浅，面对各类交往更需时刻保持警醒自律。要持续强化理论武装，常态化学习党章党规，牢固树立和践行正确政绩观，切实扛起管好国有资产、守牢廉洁底线、务实谋事兴业的政治责任。
会议要求，要以典型案例为镜鉴，常态化学习党纪法规与公司内控管理制度，熟练把握资产处置、基金投资、资金拨付审批等业务领域纪律边界与合规底线，结合岗位实际全面开展风险自查，逐项梳理关键环节风险清单，主动接受全方位监督，养成在监督下履职的行动自觉。
会议强调，要持续强化理论学习，提升专业能力，围绕全市国资发展大局谋划工作;要常怀敬畏之心，严守纪法底线，自觉抵制各类诱惑，管好自身与亲属，守住小事小节;要摒弃躺平懈怠思想，立足岗位尽心履职尽责，以实干实绩实现国有资产保值增值;要自觉涵养清廉作风，规范日常言行，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，主动传递廉洁正能量。
会后，公司开展了廉政知识闭卷测试，重点考察党风廉政基础理论、国企廉洁从业规定等内容，检验了此次学习教育成果。
下一步，信阳国资运营公司将常态化开展廉政学习和谈话提醒，精准掌握年轻干部员工履职心态，及时纠治苗头性问题，引导全体年轻干部员工清正实干，持续厚植崇廉尚洁的从业底色，筑牢国企干部员工拒腐防变的思想防线。
