为深入落实信阳市委“破除中梗阻、提升软环境”专项行动部署，固始县开设“‘破除中梗阻、提升软环境’固始在行动”专栏，集中展示全县各单位务实举措与经验，引导干部担当尽责，全力打造“零干扰”法治环境、“零障碍”政务环境、“零延误”办事环境，为加快建设现代化固始、推动县域高质量发展凝聚动力。近期，固始县人力资源和社会保障局立足业务工作实际，扎实开展“富脑强能”系列学习提升行动，通过分层分类开展授课学习、季度履职评议、业务技能比武、常态化廉政教育，全面锻造业务精、作风实、纪律严的人社干部队伍。
一是开展专题学堂。活动设置局长讲堂，局主要负责同志围绕人社工作全年总体布局作专题授课，统筹全年人社工作安排;三位分管负责同志分别围绕就业、社保、党建等分管领域工作逐条拆解政策、梳理经办要点。常态化开展股长讲堂、“我的业务我来讲”，科室负责同志及业务骨干分别围绕负责业务轮流登台授课，全体干部职工集中参训学习。
二是落实季度“四评”。按季度开展中层干部平时表现评价工作，各股室及二级机构负责人逐一述职，局班子成员、机关各股室、二级机构负责人及部分干部职工代表结合履行岗位职责、综合服务质效、落实重点任务等方面，逐项打分，以常态化评议倒逼工作作风转变、办事效能提升。
三是举办业务技能“大比武”。5月，劳动关系和劳动保障监察股开展技能比武，围绕劳动保障监察规范执法、劳资纠纷调解、信访处置开展实战训练，夯实劳动关系维稳工作能力;7月，社会保险中心开展技能比武，聚焦社保标准化、精细化经办开展实操比拼，精准查摆经办短板弱项，以实战练兵提升窗口服务水平。
四是开展廉政警示教育。依托全局集中学习例会，传达违反中央八项规定精神典型案例通报，同步开展廉政专题宣讲，结合典型案例常态化开展警示教育，引导全体干部职工严守纪律规矩、筑牢廉洁底线，营造风清气正的干事氛围。
下一步，固始县人社局将持续以“富脑强能”专项行动要求为指引，深化工作成效，把能力作风提升与服务实践紧密结合，为固始县人社事业高质量发展贡献力量。
