7月8日，信阳航空职业学院2026年年中学工述职评议大会在该校马克思主义学院416室如期举行。本次会议旨在落实立德树人根本任务，全面检验上半年学管队伍履职成效，搭建互学互鉴、提质赋能的交流平台，考核工作严格对照《2026年学生工作考核实施方案》推进实施。信阳航空职业学院执行校长刘维振、校党委副书记马聪、副校长郑大平，各职能部门负责人、二级学院党总支负责人、评审评委及全体学工人员参会，会议由学生处副处长姜丽敏主持。
大会正式进入述职环节前，副校长郑大平作开场致辞。他向长期扎根学生一线、日夜陪伴学子成长的全体辅导员、学管专干致以诚挚慰问。郑大平表示，本次述职考核绝非走过场，而是一次自我检视、互学精进的宝贵契机。他勉励全体学工人员秉持实事求是原则，真实展示工作亮点，坦诚剖析自身不足;同时要求全体评委秉持公道正派，客观公正开展评议，真正达到以述促反思、以评促提升的目标。学校后续也将持续完善辅导员成长保障体系，搭建培训、科研、评优平台，为一线学工队伍减负、赋能、增效。
本次述职采用分类考评方式推进：学管专干围绕辅导员队伍督导、月度考核推进、重点学生动态摸排、全校学工活动统筹分享管理经验，破解部门协同、基层学工督导难点;高职辅导员聚焦班级到课率、学费清缴、实习就业跟踪、心理危机干预、校园反诈安全管理，结合学业帮扶、突发事件处置等真实案例，展现精细化育人实效;五年制辅导员紧扣未成年学生成长特性，分享常态化家校沟通、宿舍日常走访、学生行为规范培育、心理健康“一人一档”跟踪等工作举措。每组述职结束后，评委对照对应岗位评分标准逐项打分、签字确认，全程流程规范、评价客观。
述职结束后，执行校长刘维振提出整改要求：全体高职辅导员要以本次述职为抓手，梳理工作脉络、打造完整育人案例;立足航空院校特色创新班级管理、思政教育模式;树立成果导向思维，用数据、学生成长变化佐证工作价值，直面管理难点，拿出切实可行的改进方案。
结合刘维振指出的述职共性问题，副校长郑大平对全体学工人员提出三点工作要求：一是坚持自省自查，对照考核标准吸收优秀经验，补齐案例打造、工作创新、成效提炼短板;二是坚守育人温度，贴近学生、倾听心声，做实心理健康、安全教育、家校联动各项工作;三是打破事务化工作惯性，积累育人案例、打造班级特色品牌，推动自身从事务型管理者向专业化、研究型辅导员转型。
本次年中学工述职评议大会圆满落幕，既是学校上半年学生工作的全面复盘，也是下半年育人工作的动员部署。下一步，信阳航空职业学院学生处将以本次述职考核为抓手，梳理汇总优秀工作方法，搭建常态化经验交流平台;督促全体辅导员、学管专干对照点评意见逐项整改，补齐案例打造、工作创新、成果提炼三大短板，持续升级学生精细化管理体系，全力推进辅导员队伍专业化建设。全校学管工作者将坚守立德树人初心，用心用情培育航空青年学子，为学校高质量发展夯实学生工作根基。
