光山县寨河镇立足镇域实际，深挖“五老”群体资源优势，着力构建“建强队伍、搭建平台、激发效能”的工作体系，将分散的银发力量转化为系统化、常态化的基层治理动能，切实打通服务群众“最后一米”，打造基层治理新样板。
在队伍建设上，寨河镇采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的方式，吸纳232名“五老”人员覆盖全镇18个村(社区)，并将252户“五老”模范户纳入“红色网格”，实现“人在网中走，事在格中办”。
在作用发挥上，寨河镇组织“五老”力量聚焦矛盾调解、项目服务、乡风文明三大领域，依托“人熟、地熟、情况熟、威望高”的独特优势，推动“五老”力量深度嵌入网格治理和平安建设。
在机制保障上，寨河镇建立激励关怀、诉求闭环处置、多方融合共治三项长效机制。目前，当地矛盾纠纷就地化解率显著提升，“五老”人员情理兼顾、柔性调处，成功化解大塘用水争执、建房边界纠纷、村灌溉用水矛盾等多起基层典型问题，今年以来累计协助调处各类矛盾纠纷30余起，有效防止矛盾激化升级，成为维护乡村和谐的“稳压器”。
重点项目实现“零障碍”推进。在杜岗村“水榭花栖”水上乐园项目中，“五老”人员主动靠前破解征地难题，通过多次上门讲政策、算明账、解心结，顺利促成协议签订;建设期间随叫随到，及时化解施工引发的邻里摩擦，全程保障项目顺利落地。
乡风文明建设持续深化，“五老”人员带头参与“孝善敬老饺子宴”“三星文明户”评选、村规民约修订及红白事劝导等活动，以嘉言懿行垂范乡里，有效遏制大操大办、铺张浪费等陈规陋习，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。
