为深入落实县委“严纪律、重规矩、强作风”长效机制工作部署，光山县槐店乡统筹推进“富脑强能”、寻标对标追标、“破除中梗阻、提升软环境”专项行动，依托季度平时表现评价机制双向发力，全方位淬炼干部队伍、破解履职堵点、提升服务质效，持续营造干事创业优良环境。
深耕“富脑强能”计划，筑牢干部履职根基。乡党委坚持常态化学习赋能，分层分类搭建学习载体，做实“干部学堂、业务课堂、小微书堂、比武练兵”四大学习平台。定期开展书记讲堂、业务课堂，坚持每周集中业务学习，围绕乡村振兴、便民服务、安全生产、业务交流等重点工作开展“每周一思”研讨，征集工作金点子;同步组织业务技能比武、政策知识测试，评选服务标兵，以学促干补齐干部业务短板，全面提升综合履职能力。
抓实寻标对标追标竞赛，激发争先奋进活力。围绕产业发展、便民服务等领域梳理标杆项目，主动对标先进单位找准差距，细化对标举措、明确完成时限，建立台账闭环推进。定期调度标杆项目落实进度，对推进滞后事项及时预警督促，引导全体干部跳出固有思维，主动学习先进经验、创新工作方法，以对标追赶推动各项工作争先进位，切实增强全乡整体业务竞争力。
深化“破除中梗阻、提升软环境”专项行动，打通服务群众堵点。扎实开展中层赛马、股室亮相比实绩活动，各业务股室梳理重点工作目标，公开工作任务与推进举措，主动接受干部群众监督。严格落实季度平时表现评价细则，围绕履行岗位职责、综合服务质效、落实重点任务、责任担当四大维度开展分层评议，将评价结果作为干部评优、职级晋升、选拔任用重要依据。针对服务群众、项目推进中的推诿拖沓、效率低下等“中梗阻”问题建立整改清单，限期销号整改，倒逼干部转变工作作风。
