一年来，二十里河街道以党建引领凝聚基层治理合力，以实干担当回应群众期盼，在能力提升、益企惠民、精细治理三条主线上持续深耕，推动基层高效能治理从“有形覆盖”向“有效治理”深度转化，着力打造共建共治共享的幸福辖区。
基层治理效能高不高，关键看基层干部队伍强不强。面对群众诉求日益多元、治理任务日趋复杂的新形势，二十里河街道党工委直面部分干部本领恐慌、能力不足的短板，依托“羊山新区社区学院”搭建实战化练兵平台，持续开展“我的业务我来讲”培训课堂，让业务骨干和社区书记轮流登台、互学互鉴，课后随机对授课质量进行测评，形成比学赶超的良好氛围。
治理能力的提升最终要转化为服务群众的实效。街道精准对接群众就业需求，创新开设家政、电工等“社区技能学堂”，采取“高校出师资、社区出场地、群众得实惠”模式，每年培育实用人才100余名。党员志愿者“一对一”结对帮扶独居、空巢老人1800余人次，“红心课堂”“假期托管”惠及青少年800余人次。干部脚上沾泥土、心中装民情，基层治理队伍的战斗力和凝聚力全面增强，“家门口”党组织的温暖可感可及。
激活发展新引擎，实现企业降本增效、群众稳岗增收。受信息不对称、资源匹配不精准等因素制约，辖区一度存在“群众就业难、企业招工贵”的双重困境。街道党工委坚持“抓党建就是抓发展”，做实“益企惠民”品牌，全面推广“职在信阳”用工平台，组织社区干部、网格员全面摸排群众就业意向，精准匹配企业需求，打通信息壁垒。
为破解超龄人员就业难题，街道探索“个体工商户+企业订单”模式，联合市场监管部门现场办证，20余名60岁以上居民实现再就业。盘活社区闲置场地设立缝纫加工点，44名居民实现“家门口就业”，企业人工成本降低12%，“企业降本增效、群众稳岗增收”的双赢格局加速形成。此外，街道班子成员全员招商、精准发力，成功签约多个“六新两品”项目，总投资5亿元，二季度开工率100%，产业强链壮群持续深化，治理效能真正转化为高质量发展的强劲动力，发展的热度转化为民生的温度。
推进精细化治理，回应群众急难愁盼，打造宜居幸福家园。治理效果好不好，群众说了算。为破解社区事务群众参与度不高、基础设施存在短板、矛盾化解效率有待提升等治理痛点，街道把社区事务话语权和决定权交给居民，创新采用“五个一”工作机制，运用“听、聚、办、评”四邻工作法，利用“邻里夜话”“板凳议事”活动，每周召开现场协商议事会，让群众的事群众议、群众办、群众评。
街道将志愿服务、日常矛盾风险排查、社会治安综合治理、信访积案化解、安全生产消防隐患举报等工作细化成社区治理的“微积分”，拓宽积分兑换场景，让居民在参与社区治理中获得生活实惠与便利。一年来，累计赋分1685分，群众从“站着看”转向“抢着干”，“被动接受服务”加速转向“主动投身治理”。
紧盯群众急难愁盼，街道完成辖区4.8公里破损道路翻新改造，七百余名群众告别“出行难”;通过市场化运作新建600平方米车棚，安装电动自行车充电口约300个，增设电动汽车充电桩57个，减少了飞线充电风险。依托多渠道收集民情民意，建立问题台账、明确办理时限、跟踪整改成效，全年累计处置各类问题147件，实现“民有所呼、我有所应”。
如今，辖区邻里和睦、文明和谐，兼具烟火气与幸福感的宜居图景愈发清晰。
