6月26日，光山县人社局组织召开2026年工作推进会，局班子成员、全体干部职工参加会议。本次会议旨在全面总结上半年人社事业发展成效，系统复盘工作短板弱项，科学谋划下半年重点任务。
会上，各股室(中心)以PPT形式开展工作述职，紧紧围绕上级政策文件、年度目标任务和重点工作要求，集中展示就业创业帮扶、社保惠民提质、劳动权益保障、人才队伍建设、政务服务改革等领域的创新做法与特色亮点。各股室(中心)坚持实事求是、对标对表找差距，严格对照省市年度考核标准，精准查摆工作短板和薄弱环节，系统谋划下半年工作思路与举措，通过述职复盘、交流互鉴、对标提升，有效达到以述促学、以查促改、以干促升的良好效果，全面激发比学赶超、争先创优的干事氛围，推动人社各项工作整体提质增效。
各分管领导结合分管领域工作对各股室(中心)述职工作进行全方位、精准化点评。在充分肯定全局上半年攻坚克难、真抓实干取得的阶段性成效的基础上，实事求是指出工作推进中的薄弱环节、短板差距和提升空间，并围绕政策落地精细化、民生服务优质化、风险防控常态化等关键领域，逐条明确工作方向、细化工作标准、压实工作责任。
光山县人社局党组书记、局长徐鲲作总结讲话，对后续工作提出三方面要求：一是要进一步提高思想认识。全体干部职工要提高政治站位，牢牢把握人社工作的民生属性，站稳群众立场，把保障就业、社保、劳动权益等民生实事摆在突出位置，切实增强工作责任感。二是要进一步提升工作标准。要坚决破除固化思维、松懈心态，细化业务流程，精益求精抓好政策落实、窗口服务和业务经办，用心解决群众急难愁盼的问题。三是要进一步守牢纪律底线。始终绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党纪党规和各项工作制度，严守廉洁自律、作风建设底线，坚决杜绝各类违规违纪行为，以严实作风、清正风气护航各项工作落地落细、取得实效。
