近日，正值森林草原湿地荒漠图斑监测工作攻坚期，为深入贯彻新县县委关于“导师制”工作的部署要求，落实“四带四促四学”工作机制，新县林业局主要负责同志带领由技术骨干及结对青年干部组成的调查队伍，深入国有新县林场观音寨林区王湾大山林点红檀冲5229号样地，开展野外实战实训，将“导师制”课堂搬到了林间地头。
现场教学中，“传帮带”融入每道工序。在环境复杂的深山密林中，局主要负责同志作为“首席导师”，率先垂范，带领青年干部严格按照《河南省森林草原湿地荒漠图斑监测技术细则》要求，利用RTK测量仪、手持测树仪等专业设备，对样地内的林木胸径、树高、郁闭度及植被覆盖类型等因子进行精准测量与记录。面对蚊虫叮咬、路陡林密等困难，资深技术人员“手把手”传授辨识树种、布设样方、录入数据的技巧，在实战中化解了青年干部对新技术、新规程的疑惑。
青年干部们紧紧抓住“导师制”带来的宝贵学习机会，“学思悟”贯穿调查全程。他们不仅负责样地定位、数据采集等基础工作，更主动向导师请教“变化图斑区划”、“地类认定”等技术细节。从操作全站仪的生疏到熟练，从辨认混交树种的不确定到准确，青年干部们纷纷表示，这种“在干中学、在学中干”的野外实训，比在办公室看文件、读图斑更加直观深刻，真正实现了理论与实践的深度融合。
此次野外监测工作，是新县林业局落实“导师制”工作的一个缩影。根据《新县年轻干部导师制“四带四促四学”工作规则》，局党组将“导师制”与林草湿荒监测、森林防火、油茶产业发展等中心工作紧密结合，通过“以老带新、以干代训”，帮助青年干部筑牢政治忠诚、提升业务能力、锤炼过硬作风。
下一步，新县林业局将持续深化“导师制”内涵，建好用好“青年干部成长档案”，让“绿水青山”的守护者在实战历练中快速成长，为新县林业事业高质量发展贡献青春力量。
