5月29日至31日，信阳申信集团在乡建博览园成功举办干部履职能力提升专题培训班。本次培训旨在深入贯彻信阳市委“严纪律、重规矩、强作风”长效机制建设要求，落实干部教育培训工作部署，推进“富脑强能”行动，锻造政治过硬、素质优良、专业精干的国企干部队伍，共有来自集团二、三级公司领导班子成员，集团、二级公司职能部门负责人及优秀年轻后备干部共80名学员参加培训。
本次培训坚持按需施教、学练结合、精准赋能，在前期培训需求调研基础上，采用业务授课加小组研讨加素质拓展的融合教学模式，紧扣企业经营发展和干部履职实际，设置廉洁从业教育、“十五五”发展规划解读、混改企业过程管控、合规管理与审计风险防控、情景领导力、目标分解与执行力、中层干部能力提升等精品课程。授课团队既有集团法务、审计条线业务骨干实战授课，也特邀行业资深讲师、高校专家专题辅导，课程兼具理论高度、专业深度和实操实用性。
申信集团党委书记、董事长杜勇作开班动员讲话。他指出，中层干部是集团高质量发展的中坚力量，年轻后备干部是企业长远发展的后备动能，干部履职能力和作风担当，直接决定集团战略落地成效和长远发展成色。他强调，要提高政治站位，把履职尽责融入集团发展和全市大局;要锤炼过硬本领，补齐能力短板，提升统筹管理和执行落实能力;要强化实干担当，摒弃躺平思想，直面难题、主动作为;要严守培训纪律，静心潜心研学，坚持学用结合、学以致用。
培训设置分组研讨环节，各小组围绕团队建设、人才培养、目标管控、绩效考核、跨部门协同等8大课题群策群力，结合工作实际查摆问题、剖析症结、研讨对策，精心准备结业汇报，共谋管理提升和工作提质。申信集团党委副书记、总经理滕祥麟，党委副书记胡伟听取各小组学习成果汇报，并为优秀学习小组颁奖。
滕祥麟在结业讲话中对本次培训组织安排和学员参训表现给予充分肯定，结合自身工作经历分享干部成长感悟，强调要坚持学以致用、知行合一，真正把培训所学转化为干事创业、履职尽责的实际成效。参训学员一致表示，本次培训靶向精准、内容务实，有效破解了日常工作难点堵点，拓宽了管理思路、补齐了能力短板。今后将把所学知识和方法运用到岗位实践中，主动担当作为、狠抓工作落实，以过硬作风和实干成效助力集团发展。
下一步，申信集团将常态化开展精准化、专业化干部赋能培训，努力打造政治过硬、能力突出、勇于担当、善于作为的高素质干部队伍，筑牢市场化实体化效益化转型人才支撑，为打造豫南开放门户、争做老区发展先锋贡献申信力量。
