今年以来，河南省信阳市发展改革委紧扣信阳市委"严纪律 重规矩 强作风"工作机制，将干部队伍能力建设作为落实"破除中梗阻、提升软环境"、提升政务服务质效的重中之重，深入实施"富脑强能"计划，构建起"领导带头+深耕主业+常态研学+实战练兵"立体学习练兵体系，全方位锤炼干部能力作风，为高质量发展强化保障。
5月27日，市发展改革委机关会议室里座无虚席，一场以"如何在高质量发展中保障和改善民生"为主题的"每周一思"业务课堂正在热烈进行。市发展改革委农经科青年干部汪磊率先发言："发展是民生的‘源头活水’，民生是发展的‘衡量标尺’。我们要当好政策落地的‘铺路石’，全力抓好粮食安全、重要农产品供给稳定、高标准农田建设、大中型水利基础设施建设、农村特色产业培育等这些民生工作。"市数据中心副主任杨娜分享了项目建设中的为民实举："高质量发展的根本目的是增进民生福祉，作为重点项目办的工作人员，我深知项目绝非冰冷的数据。每一个重点项目，都承载着群众对美好生活的期盼。在年度项目谋划储备中，我们始终坚持‘民生优先’，将教育提质、医疗扩容、交通畅通等事关群众利益的项目作为谋划重点。今年以来，已实施民生和社会事业改善项目23个。"随后，市发展改革委社会发展科科长裴国磊、经济运行局干部常寅飞、市价格成本监测中心的龚玉普分别结合理论学习与岗位实际分享了观点。这样的业务研讨，已成为市发展改革委落实"富脑强能"计划的常态缩影。
作为经济综合部门，市发展改革委承担着政策落地、项目推进、服务企业等发展重任，工作政策性强、专业性高、覆盖面广。截至目前，该计划累计开展"四位一体"学习28期、"比武练兵"3期。
5月28日一早，在中原银行信阳分行，市发展改革委财金信用科科长谭宬带着支持小微企业融资协调和一体化推进融资信用服务平台体系建设的"政策大礼包"，从机制、平台、程序等方面，为金融企业送来工作要点。"富脑强能"计划实施以来，谭宬更加积极地活跃在县区、企业和银行之间，努力将政策红利精准滴灌到市场主体最需要的地方。
近年来，市发展改革委依托融资信用服务平台，积极推动政银企对接常态化，破解信息不对称难题;深化信用修复主动告知和跨省修复联动机制，上线"信用信阳"小程序，让守信主体享受更多便利。相关成果入选"服务企业在基层"全国十佳案例、河南融入服务全国统一大市场典型案例，"信阳毛尖"全产业链信用工程被评为全省信用应用典型案例。
当日，记者走进市发展改革委重点项目建设管理科，另一场围绕项目建设的专业研讨正在进行。参会人员围绕项目建设中的政绩观、项目准入等问题展开热烈讨论。市项目建设推进中心副主任赖小兵表示："只有推动能力建设和作风建设同频共振，我们才能在发展中少走老路、多蹚新路、不走弯路，‘富脑强能’计划非常契合当下经济建设一线干部队伍建设的需求。"
目前，"富脑强能"计划已举办"局长讲堂"2期，开办"干部学堂"8期，开展"每周一思"业务课堂18期，组织大比武活动3期。信阳市发展改革委干事创业活力进一步增强，攻坚锐气更足，担当氛围更加浓厚。
