今年以来，新县新集街道深入贯彻落实基层治理工作部署，以“党旗耀基层、初心映治理”为工作主线，坚持党建统领、实干为要，摒弃形式主义与表面政绩，锚定为民服务根本目标，统筹推进作风优化、矛盾化解、智慧赋能等工作，完善党组织领导下的共建共治共享治理体系，推动基层治理从“粗放管理”向“精细服务”转变，基层治理效能持续提升。
始终把树立和践行正确政绩观作为基层工作的根本遵循，坚持为民造福是最大政绩，杜绝重痕迹轻实效、重短期轻长远、重表面轻内涵的工作乱象，以务实作风夯实治理根基。构建五级党建引领组织体系，组建网格党小组106个，功能型党支部46个，推动党组织链条与治理网格深度融合，依托各类载体开展思想教育活动40余场，引导干部树立正确工作理念。优化考核评价体系，将实绩作为干部考核核心依据，推行季度实绩晾晒、群众评议制度，倒逼干部下沉办实事。坚持民生优先导向，组织干部走访200余户实现重点家庭全覆盖，收集各类诉求80余条，办结民生实事30余件，宣传12类惠民政策，群众政策知晓率提升至92%。
坚持源头治理，以新时代“枫桥经验”为指引，整合多方资源构建矛盾纠纷化解体系，维护基层和谐稳定。打造一站式解纷阵地，建成“五室一厅”综合服务平台，累计受理信访件20件、市长热线137件，满意率87.9%，化解“双拖欠”积案2起。强化源头防控，以怡嘉花园小区为突破口推进物业改革，实现小区治理由乱到治。凝聚跨部门合力攻坚难点问题，联合法院调处上榨棚改欠薪纠纷，推动企业发放拖欠工资33万元，维护群众合法权益。
依托数字赋能推进智慧治理，提升精细服务水平。探索H型数字平台运用，构建闭环运行模式，激活14条指挥通道，推动“网格+网络”融合。今年以来累计解决各类诉求1792件，办结率99.78%，街道吹哨45次，部门按时报到率、处置率分别为83.3%、100%。完成“一标三实”信息采集，标注重点群体16小类，采集数据5万余条，形成精细化管理体系。联动共同体单位下沉资源服务，累计处置各类诉求80余件，办结率99.6%，把矛盾化解在基层萌芽。
当前，新集街道党建引领基层治理仍存在产业链条较短、治理人才不足、智慧应用不深、群众参与度偏低等问题。下一步将从五方面推进工作：持续端正政绩观念，加强干部作风建设;做强特色产业，壮大集体经济;优化调解机制，深化新时代“枫桥经验”实践;升级智慧治理体系，补齐治理短板;激发群众自治活力，构建共建共治共享格局。
新集街道党工委表示，未来将始终坚持党建引领不动摇，深耕基层治理、聚力民生改善、赋能产业发展，持续书写基层善治高质量发展新篇章。
