为深入贯彻落实中央、省市关于国资国企改革工作相关部署要求，进一步规范县属国有企业经营管理，压实国有资产保值增值责任，加快国企实体化、市场化转型步伐，近日，商城县召开县属国企年度经营业绩考核暨薪酬核定工作会议。
会议全面复盘总结了过去一年县属国有企业经营发展工作成效，充分肯定了县金财发投集团、县亿隆公司等县属国企在服务全县发展大局、推进民生基建、统筹资金调度、防范债务风险、盘活国有资产、履行社会责任等方面取得的实干成果。一年来，各国企主动担当作为，稳步推进城乡基础设施建设，严密筑牢债务安全防线，持续盘活存量国有资产，积极助力文明创建、生态治理等重点工作，为县域经济社会高质量发展提供了坚实支撑。
会议客观分析了当前县属国企在市场化转型、内部治理、人才队伍建设、考核薪酬联动等方面存在的短板弱项，深入剖析了发展过程中面临的难点痛点问题，并结合当前宏观经济形势、国资监管新政策以及商城县发展实际，安排部署下一阶段重点工作任务。
会议要求，各相关国企要提高政治站位，正视自身差距，聚焦主责主业，打破传统发展思维，大力拓展市场化经营业务，不断增强自身“造血”能力。要持续健全现代企业内控管理制度，抓实精细化管理，严控运营成本，规范资产全流程管理，全面提升企业治理规范化水平。要牢固树立底线思维，常态化开展各类风险排查研判，优化债务结构，精准统筹资金调度，坚决守住不发生系统性风险底线。要加强专业人才队伍建设，完善考核激励机制，打破平均主义，树立“优绩优酬”鲜明导向，充分激发干部职工干事创业活力。
会议强调，县属国有企业是县域经济发展的重要支撑力量。各国有企业要以此次会议为契机，压实主体责任，严守监管底线，补齐发展短板，加快转型升级，以实干实绩推动国企提质增效、行稳致远，为全县经济社会高质量发展贡献更大国企力量。
